(Minghui.org)

Au travail, je suis chargé de la vérification des comptes. Au cours des derniers mois j'ai eu de nombreux conflits dans mon travail qui ont touché mes attachements humains en profondeur et ont eu un effet négatif direct sur le salut des êtres. En regardant soigneusement en moi, j'ai trouvé de nombreux attachements qui avaient été formés au travers de mon métier.

L'attachement à donner des ordres

J'ai toujours eu envie de diriger d'autres personnes parce que je pensais que j'étais bien plus efficace qu'eux. Je n'aimais pas entendre des idées contraire aux miennes. Je faisais mon travail avec sérieux et j'espérais que l'entreprise ainsi que les employées tireraient un bénéfice de mon investissement dans le travail. Mais plusieurs départements où j'ai fait des vérifications avaient du mal à garder leur personnel. Alors je pensais que ce serait mieux d'avoir moins d'employés que d'avoir des employés peu qualifiés, j'ai donc continué à faire les choses de la même manière. En regardant en arrière, je me rend compte que je n'avais pas établi une bonne relation entre mon métier et ma cultivation. Je n'avais pas tenu compte de ma cultivation sur mon lieu de travail.

Les attachements à me mettre en valeur, à l'esprit de compétition et à la renommée

Souvent j'étais toute excité quand je découvrais des erreurs que les employés avaient faites. Je pensais alors « Je les ai encore attrapés. » Quand mon chef me faisait des compliments sur mon travail, j'estimais que je faisais bien comme il fallait.

J'ai développé des attachements très forts à me mettre en avant, à la compétition et à la renommée. Je me disputais souvent avec mes collègues pour établir qui avait les meilleurs idées, avec le résultat qu'ils ont fini par avoir peur de moi et qu'ils disaient toutes sortes de choses sur mon compte. Je me suis pris pour une personne ordinaire et j'ai manqué de nombreuses occasions que le Maître m'avait données afin d'améliorer mon xinxing.

Les attachements à l'orgueil et au zèle

En tant que vérificateur des comptes, je me trouvais dans une situation d'autorité puisque je veillais au respect des règlements de l'entreprise. Chaque jour j'essayais de trouver les erreurs des autres. Mais ce n'est pas pour autant qu'ils ne faisaient plus d'erreurs. Et en plus de cela leur professionnalisme ne s'est pas amélioré.

Je me suis embrouillé dans des disputes terribles avec mes collègues. À la fin, mon chef a renvoyé un de mes collègues et a résolu le problème de cette façon. En surface je travaillais bien pour mon entreprise, mais la cultivation n'étais pas ma priorité et en plus je ne considérais pas que mon travail faisais partie de ma cultivation.

Ne pas avoir de compassion pour les autres

Dans l'ensemble je manquais de compassion envers mes collègues. Je voyais toujours leurs erreurs et mes compétences au lieu de faire l'inverse. Je ne prenais pas Dafa comme guide.

Maintenant que j'ai pris conscience de ces attachements et que je les ai exposés, je vais essayer d'éliminer les mauvaises habitudes que j'ai prises au travail. Je parlerai aussi à davantage de personnes des faits concernant Dafa et leur offrirai le salut.

Soyez aimable de m'indiquer si j'ai dis quelque chose d'incorrect.

Traduit de l'anglais en France