(Minghui.org) J'ai eu besoin d'embaucher un nouvel employé pour mon restaurant chinois. Un jeune homme dans la vingtaine qui était arrivé de Chine deux ans auparavant devait passer un entretien d'embauche le dimanche soir, mais il ne s’est pas présenté.

Un autre jeune homme est entré et m’a demandé si j'avais besoin de quelqu'un pour travailler dans mon restaurant. J'ai accepté de l'embaucher et lui ai demandé de commencer le lendemain.

Le premier jeune homme qui avait pris rendez-vous le dimanche m'a appelé le lendemain et m'a dit qu'il n'avait pas pu venir à notre rendez-vous parce qu'il avait quelque chose d'urgent à faire. Il m'a dit qu'il voulait commencer à travailler immédiatement.

Lorsque je lui ai dit que j'avais déjà embauché quelqu’un, il a commencé à m'envoyer des textos d'insulte. Je me suis examiné et j’ai réalisé que je ne l'avais pas appelé pour lui dire que j'avais embauché quelqu'un d'autre. Je lui ai envoyé un texto pour m'excuser. Il m’a répondu : « Donnez-moi 50 000 dollars comme excuse. »

Je l'ai appelé après le travail ce soir-là et me suis de nouveau excusé. Cette fois-ci, il a accepté mes excuses. Je lui ai expliqué les faits au sujet du Falun Gong et lui ai conseillé de démissionner du Parti communiste chinois et de ses organisations affiliées. Il a accepté et a dit : « Vous avez du cœur, vous êtes un homme bon. » Il a dit qu'il voulait travailler dans mon restaurant dans le futur si possible.

Le jeune homme que j'avais embauché a démissionné par la suite. Il a dit qu'il pouvait travailler jusqu'au lendemain soir. J'avais besoin d'embaucher quelqu'un d'autre à sa place.

Le premier jeune homme m'a appelé inopinément ce jour-là et m’a demandé si j'avais besoin de quelqu'un. J'ai répondu que oui, bien que ma femme m'ait dit de ne pas l'embaucher parce qu'il ne s'était pas présenté au premier rendez-vous et m'avait insulté. Ce jour-là, le nouvel employé a commencé à travailler, et la femme de mon ancien employé est tout à coup tombée malade et il a dû l'emmener aux urgences. Ils sont partis précipitamment et n’ont pas fermé leur chambre à clé.

Lorsqu'ils sont revenus, ils n’ont pas pu trouver leur téléphone mobile. L'ancien employé m’en a informé le lendemain et j'ai demandé au nouvel employé s'il avait vu leur téléphone. Il m'a répondu que non.

J'ai remarqué que le nouvel employé paraissait distrait au travail. Durant notre pause déjeuner, je lui ai demandé d'écouter une partie de l'enregistrement audio des enseignements de Maître Li Hongzhi à Guangzhou avec moi. Nous avons écouté « La perte et le gain » de la quatrième conférence. Il a écouté attentivement et m'a dit qu'il ferait une bonne action ce soir-là. J'ai souri et ne lui ai pas posé de question.

L'ancien employé et sa femme ont dû retourner aux urgences ce soir-là. Le nouvel employé leur a rendu leur téléphone en le poussant sous la porte de leur chambre. L'ancien employé et sa femme étaient heureux de retrouver leur téléphone.

Peu après, le nouvel employé a démissionné à contre-cœur. Je lui ai demandé de regarder un programme de la chaîne New Tang Dynasty le soir avant qu'il ne parte. Il a regardé attentivement, puis il a dit qu'il était intéressé par la pratique. Je lui ai recommandé le Zhuan Falun, le livre principal du Falun Gong.

Traduit de l'anglais en Europe