(Minghui.org) Bonjour vénérable Maître et compagnons de cultivation.

J'ai commencé à travailler dans les médias en 2014. Cela fait plus de six ans, ce qui n'est pas très long, mais cela m'a permis d'expérimenter le pouvoir de Dafa.

Cultiver et s'élever au travail

J'ai beaucoup changé depuis que je travaille dans les médias au cours de ces dernières années. L'étude collective du Fa au quotidien et l'environnement des médias m'ont beaucoup aidée. Cela m'a permis d'obtenir de nouvelles compréhensions du Fa.

Au début, lorsque je faisais mon stage ici, à la télévision chinoise NTD, je passais beaucoup de temps à parler avec mon ami au téléphone. J'ai été stagiaire pendant six mois. Je n'étais pas une bonne stagiaire. Pendant les premiers mois d'apprentissage et de travail, il me fallait beaucoup de temps pour terminer mon travail. Maintenant, je peux le terminer en un rien de temps.

Pendant mon stage, je m'ennuyais et j'étais agitée au bureau. Je portais des vêtements décontractés et je faisais de nombreuses erreurs. Ma première tâche consistait à monter des vidéos au département des nouvelles en chinois pour NTD. J'ai dû partir de zéro. Certains pratiquants ont mentionné que je ne pourrais pas rester ici longtemps et que je ne ferais pas bien.

Heureusement, il y a une étude collective du Fa quotidienne au département des nouvelles de NTD. La compagnie médiatique est passée de cinq à six jours de travail pendant cette période. Alors le département des nouvelles de NTD allait travailler les samedis.

Lorsque j'ai essayé de m'adapter à l'environnement de cultivation, je me suis vue changer – peut-être parce que je voulais bien faire. Avec un nouvel état d'esprit, mon environnement a commencé à changer. Petit à petit, j'ai mieux fait mon travail. Les pratiquants dans mon équipe de travail m'ont enseigné et m'ont aidée patiemment. J'ai essayé d'ajouter certains éléments de design après avoir fait le montage vidéo basique.

Je savais que je n'avais pas les bases, donc je devais travailler plus dur. J'ai beaucoup étudié les informations relatives à la vidéo durant mes temps libres. Selon moi, si notre média veut être professionnel, les pratiquants dans notre média doivent avant tout devenir des professionnels. Mon superviseur m'a donné de nombreuses occasions d'essayer de nouvelles choses. J'ai senti que je m'améliorais vite en raison de mon expérience pratique. J'ai commencé à former les autres. Plus tard, j'ai fait quelques vidéos promotionnelles, reportages, vidéos de musique, présentations, modèles, etc. Je sais que toutes ces améliorations sont dues à la sagesse obtenue du Fa quand j'ai le bon état d'esprit – non parce que je suis intelligente.

Le Maître a dit :

« Donc autrement dit, quel que soit le domaine où vous vous trouvez, lorsque vous réussissez à améliorer vos aptitudes, c’est le reflet de votre élévation continuelle de niveau. À travers votre comportement, on peut voir que vous essayez d'être une bonne personne qui cultive son cœur et son esprit. Du point de vue des êtres humains, vous devenez une bonne personne. Suite à l’étude de la Loi et à votre cultivation intérieure, vous faites de mieux en mieux et les divinités vous donnent la sagesse que vous méritez et vous donnent l'inspiration, pour vous permettre de comprendre davantage tandis que vous étudiez, de produire de meilleures créations, d'améliorer votre technique et de vous surpasser. » (Enseignement du Fa à la Conférence de Fa à la ville de Los Angeles)

Le développement des médias montre le pouvoir de Dafa

Au cours de la phase initiale de NTD Television, j'ai aussi entendu de nombreux commentaires de pratiquants sur nos médias, comme « ce n'est pas raisonnable » ou « ce n'est pas approprié ». Avec le temps, alors que nous nous développions, certains pratiquants dans les médias ont pensé que nos changements étaient trop grands, ou ils n'aimaient pas comment les médias traitaient les choses, ou n'aimaient pas les tâches de leur emploi, etc. Ils ont démissionné des médias. Quel dommage !

En fait, j'ai appris que souvent, ce n'est pas que la direction n'a pas de plan ou que quelque chose est un mauvais arrangement. Par exemple, dans le département des nouvelles de NTD, les changements arrivent plus vite que nos plans. Chaque fois qu'une nouvelle éclate, le département des nouvelles suit et rapporte les histoires pertinentes, et trouve un moyen de clarifier la vérité. Par conséquent, les pratiquants doivent réagir rapidement, apporter des idées et même faire des heures supplémentaires pour y parvenir.

Mon superviseur et moi avons commencé à NTD en 2018. À l'époque, il n'y avait que trois personnes dans l'équipe de travail : mon superviseur, moi la monteuse vidéo, et un stagiaire qui était aussi bénévole aux points de clarification de la vérité des Neuf Commentaires sur le Parti communiste. Au début, nous travaillions avec l'équipe d'Epoch Times numérique. Le début est toujours le plus difficile. Nous avons commencé avec une vidéo quotidienne de cinq minutes, ensuite une vidéo plus longue et ensuite avec des pratiquants animateurs.

Pendant ces quelques années à NTD, j'ai travaillé sur les tout premiers épisodes de plusieurs de nos émissions de télévision. J'établissais la structure de l'émission, mon superviseur l'éditait, puis la donnait aux membres de l'équipe de travail, ou l'apportait à une autre équipe pour l'améliorer, etc. Parfois, je ne supportais plus de travailler aussi dur : pourquoi est-ce que c'est toujours moi qui ai la phase la plus difficile, soit le début du travail ? J'utilisais alors les paroles du Maître pour me répondre : « […]ne pas épargner votre peine fait partie de votre xiulian. » (« Vingt ans d'enseignement du Fa », Enseignement du Fa dans les conférences XI)

Lentement, NTD s'améliore, car de plus en plus de pratiquants s'y sont joints. Maintenant, l'équipe de montage à elle seule comprend presque 20 personnes à temps plein et à temps partiel, et une dizaine de stagiaires. En moins de deux ans, nous avons produit plusieurs émissions diffusées en direct et des émissions d'information. Nous sommes présents sur les chaînes câblées dans certaines régions des États-Unis et d'Europe.

Certainement, nous sommes encore loin des exigences du Maître, avec une grande possibilité de s'améliorer. Mais, voir que NTD s'est développé si vite dans une période si courte est incroyable. Je comprends, en tant que disciple de Dafa, que si nous coopérons de tout notre cœur, aussi longtemps que nous avons de bonnes intentions, nous pouvons toujours réussir avec peu d'expérience. C'est parce que nous contribuons seulement en surface – c'est le Maître qui fait le vrai travail. Pendant cette période, l'arrangement des superviseurs, la coopération entre les différents départements et les efforts de tous les pratiquants impliqués sont incroyables.

Le Maître a dit :

« Souvent lorsque vous considérez un problème, vous avez déjà formé une habitude : je vais faire une chose, comment vais-je faire cette chose-ci, comment vais-je faire cette chose-là, vous réfléchissez à un point … aïe vous trouvez que c’est très complet, vraiment parfait ; en revanche au moment d’agir, la situation réelle est vraiment en changement continuel, cela ne marche plus ; (le Maître rit) comme cela ne marche plus alors vous recommencez à vous remettre à réfléchir. Non cela ne doit pas être fait ainsi. Utilisez la pensée droite, vous pensez que cela doit être fait de telle ou telle façon alors faites-le, lorsque vous rencontrez des problèmes vous saurez naturellement comment les résoudre. À condition que la pensée droite soit forte, tout se passera bien sans heurt et c’est sûr que vous ferez bien. » (« Enseignement de la Loi et explication de la Loi lors de la Conférence de Loi du New York Métropolitain », Enseignement de Fa dans les conférences III)

Accroître la capacité de coordination

Alors que NTD se développait, plus de gens s'y sont joints. Mon superviseur m'a demandé d'être en charge de l'équipe de montage et de faire un peu de travail de coordination. Les membres de l'équipe de montage étaient essentiellement jeunes, des nouveaux arrivants qui viennent juste de quitter la Chine. Je n'avais pas d'expérience en coordination. Quand tout le monde travaille ensemble, nous apprenons les uns des autres. Mais, nous aurons aussi des conflits.

Un matin pendant l'étude du Fa, j'ai lu les paroles du Maître dans « Ce qu’est le Ren » dans Points essentiels pour avancer avec diligence. La première phrase est « Le Ren est le point crucial pour élever le Xinxing. » Il m'est soudain apparu que la clé pour élever le xinxing est d'endurer. Immédiatement le test est arrivé.

Un jour au bureau, j'ai vu un pratiquant travailler sur ses papiers d'immigration. Il se trouvait que je travaillais aussi sur mes propres papiers d'immigration. Ce pratiquant m'a vue venir, puis m'a demandé comment j'ai traité une question particulière. J'ai dit au pratiquant ce que j'avais fait. Pendant que je parlais, un autre pratiquant a dit à haute voix : « Ne l'écoute pas ! » Puis il a commencé à dire que cela devait être traité d'une certaine façon, etc.

J'étais très embarrassée. Soudain, c'était très tranquille. Personne ne parlait. Je ne savais pas comment réagir et j'ai dit à ce pratiquant : « Tu devrais l'écouter, peut-être que je me suis trompée. »

Je suis retournée à ma place – tenant ma langue. Fixant mon écran, mon cœur battait la chamade. J'ai pensé que ce pratiquant était impoli de parler comme cela. Il parlait si fort. Il y avait d'autres membres de l'équipe dans le bureau. Que penseraient les autres de moi ? De plus, je suis la superviseur. Logiquement, j'ai compris que s'inquiéter de l'opinion et de la critique des autres, de sauver la face et de la vanité d'être un superviseur sont des choses que je devais abandonner. Cela n'a pas d'importance s'il a raison ou pas, ou comment il parle. Si je suis émue, je dois l'abandonner.

Par conséquent, j'ai continué à répéter le Fa que je venais d'apprendre : « Le Ren est le point crucial pour élever le Xinxing. » (« Ce qu’est le Ren », Points essentiels pour avancer avec diligence) J'ai travaillé sur moi pour ne pas exploser. Je savais aussi que je devais endurer, afin que je puisse m'élever. C'était le Maître qui m'aidait à m'élever. Puisque je m'étais éveillée à ce niveau du Fa, je devais endurer. Même si je sentais que j'avais été lésée, je devais endurer sans larmes ni colère.

Je suis restée sur place jusqu'à midi. Puis je suis allée faire une promenade à l'extérieur. Dès que je suis sortie du bâtiment, j'ai commencé à pleurer. J'ai pensé que j'étais accusée à tort. Mon mari m'a consolée : « Tu dois maintenir ton xinxing. Ne perds pas cette occasion (de t'élever). » J'ai fait oui de la tête et pleuré en même temps. J'étais malheureuse. Après avoir pleuré pendant toute la pause déjeuner, je me suis sentie mieux et je suis retournée au travail. Après, j'ai mentionné ce test à ma mère, qui est aussi une pratiquante. Ma mère a dit que l'être qui était malheureux était cette mince couche d'être formée par les conceptions humaines ; parce qu'il était enlevé par la cultivation, cet être était malheureux.

J'ai partagé avec tout le monde un week-end, et ce pratiquant a répondu qu'il n'avait pas voulu faire de mal. Il avait simplement pensé qu'il avait une meilleure façon de traiter les choses, alors il avait demandé aux autres de ne pas m'écouter. Je lui ai demandé s'il pouvait parler poliment s'il rencontre des situations similaires dans l'avenir. J'ai suggéré qu'il pourrait dire : « Peut-être qu'on pourrait aussi le faire d'une autre façon... » Sinon, ai-je dit, cela pourrait facilement blesser les sentiments des autres. Ce pratiquant a accepté cela. Cependant, mon test avec lui n'était pas complètement terminé.

À un moment donné, nous devions ajouter une autre étape dans notre travail de montage. Je connaissais un pratiquant dans une autre équipe qui avait beaucoup d'expérience. Alors j'ai invité ce pratiquant à former tout le monde. Après qu'il nous a tout expliqué patiemment, je l'ai remercié. Les autres l'ont aussi remercié. Cependant, ce pratiquant a soudainement crié : « Je suis condamné ! » – parce que maintenant il y aurait une étape de plus dans la procédure, et cette étape était difficile. Je me suis dit que c'était le mieux que nous puissions faire pour le moment.

Je me suis aussi demandé ce que le pratiquant de l'autre équipe penserait de nous ? Après une longue formation, elle a été suivie par « Je suis condamné ! » Après une explication si détaillée, il y a eu ce commentaire négatif ! Quel genre d'émotions négatives cela évoquerait-il dans l'équipe de travail ? Peut-être que certains membres de l'équipe pensaient que la formation était formidable, mais en entendant cela, ils pourraient changer d'avis. Plus j'y pensais, plus j'étais en colère. Je ne pensais pas que je pourrais gérer ce pratiquant. J'ai parlé à mon superviseur et dit que je ne voulais plus faire la coordination.

Après que mon superviseur a été informé de tous les détails, il a convoqué tout le monde à une réunion. Avec cet incident, et le mauvais comportement du pratiquant dans le passé, mon superviseur voulait discuter avec les ressources humaines et le transférer à un autre poste. Cependant, d'autres membres de l'équipe de travail ont commencé à plaider de ne pas le laisser partir. J'étais surprise ! Ce pratiquant avait de si nombreuses mauvaises habitudes. Pourquoi tout le monde l'aimait tant ? Je me suis demandé si je ne m'étais pas trompée. Est-ce que c'était moi qui ne pouvais pas tolérer les autres ? Pourquoi tout le monde voudrait le garder ? Les supplications des autres m'ont donné une marge pour réfléchir. J'ai commencé à regarder à l'intérieur : pourquoi étais-je toujours en guerre avec lui ?

Je me suis rendu compte que j'avais la mentalité de regarder les autres de haut. Je n'étais pas d'accord avec certains aspects de son comportement. J'avais certaines mauvaises conceptions de lui. Peut-être parce que ma mentalité était si forte, il montrerait davantage le mauvais comportement que je méprisais. Puis, je le détesterais encore plus. C'était un cercle vicieux. C'est cela que la perversité veut voir arriver. En tant que pratiquant, nous devrions différencier le bien du mal. J'ai pensé que le Maître voudrait certainement que je fasse bien la coordination et coopère bien avec tout le monde.

J'ai pensé que si ce pratiquant quittait vraiment, puisque mon équipe était déjà en sous-effectif, alors comment pourrions-nous nous développer ? Tout le monde a travaillé dur pour développer nos médias en anglais. Mais en raison de mon étroitesse d'esprit, le projet était entravé. Alors, étais-je moi-même devenue une entrave ? Il y avait de nombreux pratiquants d'âge similaire dans l'équipe de travail. Avec un bon environnement, ce pratiquant pourrait changer. Il n'était pas du tout une mauvaise personne. J'ai pensé qu'il doit y avoir une raison pour qu'il travaille ici. Il est le disciple du Maître et le Maître voudrait aussi qu'il fasse bien. Je me suis rendu compte que je devais élargir mes capacités. Alors, j'ai demandé à mon superviseur de garder ce pratiquant et de lui donner une autre chance. Et que je me cultiverais mieux. À la fin, il est resté. Après cela, j'ai noté qu'il avait en fait beaucoup de points forts et coopérait bien avec les autres. En surface, il devait seulement briser quelques mauvaises habitudes.

Par la suite, je me suis rendu compte que je devais accroître mes capacités, ne pas me faire valoir, mais renforcer l'équipe de travail et laisser chacun utiliser ses points forts. De cette façon, chacun pourrait s'élever dans la cultivation et accomplir ses vœux. C'est ce que veut le Maître !

Tirer le meilleur parti de la situation

En plus du travail de montage, j'animais également une émission. Après avoir changé de poste, j'ai gardé certaines assignations d'animatrice au sein de l'équipe chinoise.

L'année dernière, le virus du PCC sévissait. La direction des médias voulait avoir une émission révélant la dissimulation du virus par le PCC. Mon superviseur m'a demandé d'animer les nouvelles matinales en direct. L'émission durait une heure. L'animateur devait poser des questions face à face. Je pensais que c'était un peu trop. Mais comme on me l'a demandé, j'ai accepté de faire de mon mieux.

Parmi nos spectateurs, il y avait de nombreux Chinois qui utilisaient le VPN pour regarder nos émissions. Ils étaient très reconnaissants envers nos médias. Il y a eu beaucoup de bons commentaires par la suite. Parmi ces commentaires, des mots de soutien et d'encouragement m'ont été adressés.

Au début, mon partenaire avait peur que je puisse développer des attachements. Ainsi, chaque fois qu'il voyait quelqu'un me féliciter dans la section des commentaires, il le supprimait. En fait, lorsque je faisais l'émission en direct, j'ouvrais la boîte de discussion et je voyais ces commentaires supprimés. Pour ma part, je sais que devais encore grandement m'améliorer et j'étais très humble au travail. Alors bien sûr, j'étais heureuse de voir de bons commentaires.

Une fois, je faisais le second exercice (« Pratiquer le Falun debout comme un pieu ») et je ne pouvais pas me calmer en pensant à tous les éloges que j'avais reçus, et j'étais même assez arrogante. Après réflexion, j'ai été effrayée, car en raison de mon attachement, je ne pourrais pas m'élever dans la cultivation et il n'y aurait pas de vertu majestueuse dans le projet de Dafa. Le plus important, cette attitude entravait le salut des êtres. Parce que mon xinxing n'était pas stable, l'arrangement méticuleux du Maître aurait pu être anéanti.

Si l'émission n'avait pas un bon effet sur le salut des êtres, ce serait un gaspillage des ressources de Dafa. Les efforts de tous les pratiquants qui coopèrent auraient pu être gaspillés à cause de mon impureté. Plus j'y pensais, plus j'avais peur et je ne savais pas quoi faire.

À ce moment-là, j'ai entendu la voix du Maître : « Graduellement, baissez... » J'ai pensé : « Oh, c'est le moment de changer la position de l'exercice à « porter la roue devant le bas-ventre ». J'ai ouvert mes yeux par surprise. Il n'y avait personne à côté de moi. Mais les paroles du Maître « Graduellement baissez » étaient si réelles. Il me semblait qu'il était devant moi, me parlant à haute voix. Cette phrase – « Graduellement, baissez » – était le Maître qui me disait directement d'abandonner toutes ces pensées. Je pleurais alors que je faisais le second exercice. Le Maître était vraiment à mes côtés. Le Maître connaît toutes mes pensées.

Le Maître me guide également. Je suis arrivée à comprendre que le Maître m'a demandé de juste abandonner graduellement toutes mes pensées. Je ne dois pas m'inquiéter. Je dois ne penser à rien et me concentrer sur l'exercice que je fais. Toutes ces mauvaises pensées disparaîtront graduellement.

Le Maître a dit :

« Le cœur de rancœur, c’est qu’on a pris l’habitude d’aimer entendre ce qui nous plaît, d’aimer les bonnes choses, si on n’en a pas, on éprouve de la rancune. » (« Enseignement du Fa à Washington DC 2018 »)

Quand j'ai étudié cette conférence, j'ai reconnu beaucoup de choses. L'attachement à recevoir de bons commentaires n'est pas seulement l'incarnation de l'« attachement à soi », l'« attachement à la célébrité et l'argent », et l'« attachement à l'exaltation », mais aussi la racine du ressentiment.

Dans cette conférence, le Maître a aussi expliqué comment se débarrasser du ressentiment :

« Je l’ai toujours dit, les pratiquants doivent voir les problèmes à l’envers, quand tu rencontres des choses pas bonnes tu dois penser que ce sont de bonnes choses, que c’est pour t’élever, que je dois bien marcher sur ce chemin, que c’est une nouvelle épreuve qui arrive, que c’est le xiulian. Quand tu rencontres de bonnes choses, tu penses, oh là là, il ne faut pas que je me réjouisse trop, les choses réjouissantes ne me permettent pas de m’élever, et il serait facile de dégringoler. Puisqu’il s’agit de xiulian, il faut que tu voies les problèmes à l’envers. Quand une difficulté ou une chose pas bonne arrive, si tu les rejettes, si tu les écartes systématiquement, c’est que tu refuses de passer les épreuves, c’est que tu refuses de monter, n’est-ce pas ? C’est quand même une chose différente de cette persécution. » (« Enseignement du Fa à Washington DC 2018 »)

J'ai réalisé que je devais suivre les paroles du Maître. Si j'étais heureuse, je devais me rappeler de ne pas être ravie. Si je rencontrais des difficultés, je devais bien les traiter. Ensuite, j'aurais un état d'esprit équilibré, car il n'y aurait pas de place pour le ressentiment.

Faire la diffusion en direct est très fatigant. Chaque matin, je me réveillais vers 4 h et je passais au peigne fin les nouvelles. Puis, je prenais le bus pour aller travailler vers 5 h. Je prenais mon petit-déjeuner pendant que je me maquillais, j'écrivais mon script et discutais des sujets avec mon partenaire animateur. À 9 h, la diffusion en direct commençait et finissait à 10 h. Après, j'enlevais mon maquillage et je faisais le 5^e exercice. À midi, je me joignais à l'étude du Fa. Dans l'après-midi, je commençais à travailler sur les sujets de NTD jusqu'à 18 ou 19 h. Puis je retournais chez moi. À 21 h, j'organisais les nouvelles du lendemain. J'allais au lit à 23 h. La diffusion en direct avait lieu quatre jours par semaine. Plusieurs mois sont ainsi passés rapidement.

Mon partenaire animateur envoyait les sujets vers 1 ou 2 h du matin. Étant donné qu'il suivait de près les nouvelles, il ne profitait pas d'une bonne nuit de sommeil. Il dormait pendant un moment, se levait pour regarder les dernières nouvelles, puis se rendormait. Notre équipe de soutien de la diffusion en direct était aussi comme cela – nous travaillions 24 heures sans arrêt.

Avec le recul, cette période a été très précieuse. Lorsque le virus était le plus répandu, la plupart des animateurs des médias ordinaires travaillaient à domicile. Mais nous continuions à travailler au bureau.

Chérir l'environnement de cultivation

Comme je travaille avec une équipe chinoise et NTD, je ne pouvais pas traiter les choses d'une manière parfaite ou opportune. Heureusement, l'équipe a maintenant un nouveau superviseur qui a repris une partie de mes responsabilités. Maintenant je peux faire plus de travail d'animation. J'ai commencé sans expérience. Mais maintenant, chaque semaine, en plus d'aider NTD, je fais quatre jours de diffusion en direct et trois émissions culturelles. J'ai beaucoup changé en raison d'indices donnés par le Maître, ainsi qu'en échangeant avec ma famille, et grâce à l'environnement de cultivation des médias.

Il y a plusieurs années, le Maître a demandé que notre média étudie le Fa face à face chaque jour, et j'ai bénéficié de cette étude collective du Fa quotidienne. Nous avons commencé avec deux ou trois pratiquants au sein de l'équipe. Maintenant, nous avons deux groupes d'études du Fa en chinois à deux créneaux horaire fixe. D'autres pratiquants d'autres équipes étudient aussi ensemble.

Les week-ends, nous avons parfois des échanges collectifs. Au début, une pratiquante a déclaré que son groupe d'échange précédent était comme une critique collective. Tout le monde parlait de leurs attachements, ensuite ils pleuraient. Chaque semaine était comme cela. Elle pensait que ce genre d'échange était une formalité.

Afin d'aider tout le monde à enlever les conceptions humaines, j'ai partagé en premier. J'ai révélé mes propres attachements et partagé mes changements et mon éveil au travail ou à partir de l'étude du Fa. Cela a servi d'introduction et tout le monde a utilisé le même format. Maintenant, tous les membres partagent davantage et regardent à l'intérieur. J'ai noté que je pouvais apprendre quelque chose de tout le monde. Ils ont différents points forts et différentes compréhensions du Fa. J'ai beaucoup bénéficié de cela. L'environnement de cultivation est en fait très important. Les autres personnes sont notre environnement, et nous sommes aussi l'environnement des autres.

Je pense que si nous voyons des pratiquants qui ne sont pas diligents, alors nous devrions leur demander de se joindre à l'étude du Fa, aux exercices, aux partages et aux activités de Dafa. C'est aussi simple que demander : « Salut, veux-tu te joindre à nous ? » Même après qu'ils se sont joints, nous pourrions ne pas voir de changement chez eux. Mais pour eux, cela est très utile.

Avant que je quitte la Chine, un jour, mon père nous a emmenés, mon cousin et moi, dans une autre ville pour participer à une activité de récitation du Fa pour les jeunes pratiquants. Il y avait des enfants pratiquants, des jeunes pratiquants et des parents pratiquants au domicile d'un pratiquant. Chacun récitait le Fa à tour de rôle. Certains pratiquants du jardin d'enfants pouvaient même réciter les nouveaux Jingwen du Maître. À l'époque, j'étais à l'université. Je n'étudiais pas beaucoup le Fa, encore moins les nouveaux Jingwen du Maître et je ne mémorisais pas le Fa. Cependant, ces enfants pouvaient réciter n'importe quel nouveau Jingwen que vous leur demandiez ! Certains enfants ayant l'air vilains pouvaient réciter en entier un chapitre du Zhuan Falun ! Je n'avais préparé qu'un court Jingwen et je n'ai pas pu finir de le réciter.

Même si cette activité ne m'a pas incitée à être diligente, cela a eu une grande impression sur moi. Je savais que j'étais loin derrière en comparaison avec d'autres pratiquants. Je me disais toujours à moi-même, je dois mieux cultiver.

De nos jours, si je peux assister aux activités de Dafa, je m'y joins. Il y a deux ans, je n'ai pas pu me joindre à l'activité de formation des caractères en raison du travail. Après le travail, je suis allée au site de l'activité pour émettre la pensée droite. Je ne sais pas combien d'occasions je pourrai avoir [pour assister aux activités de Dafa comme celui-là]. Je pense que c'est une occasion précieuse pour moi d'assister aux activités de Dafa. Quand j'étais encore en Chine, j'ai vu des photos des activités de Dafa et j'étais envieuse. J'espérais vraiment de pouvoir faire partie de telles activités.

Conclusion

Sur mon chemin de cultivation, je sens les arrangements méticuleux du Maître. Afin de faire bien dans les médias, pour moi, la chose la plus importante est d'avoir le cœur de faire bien, et de croire que vous pouvez faire bien. Les principes de base de notre croyance viennent en fait du Fa. Étudier davantage le Fa est la garantie pour nous de sauver des êtres.

Le Maître a dit :

« Tu n'as qu'à lire le livre et à cultiver et pratiquer, alors tu es en train de t'élever sans cesse et de t'éveiller sans cesse aux secrets célestes. Les principes du Fa sont eux-mêmes suffisants pour que tu sois pleinement confiant. » (Enseignement du Fa à la Conférence de Fa en Suisse)

J'espère que chacun de nous pourra avancer sur son chemin et « […] aidera le Maître à rectifier la Loi [...] » (Enseignement du Fa au moment de la Fête de la lanterne de l’an 2003) Dans le futur, nous pourrons sourire et raconter nos histoires de cultivation aux êtres.

Merci Maître et compagnons de cultivation !

(Présenté à la Conférence de Fa des médias Epoch Times et NTD 2021)

Tous les articles, graphiques et contenus publiés sur Minghui.org sont protégés par les droits d'auteur. La reproduction non commerciale est autorisée, mais doit être accompagnée du titre de l’article et d'un lien vers l’article original.

Traduit de l'anglais