(Minghui.org)
Après le début de la persécution le 20 juillet 1999, de nombreuses entreprises
en Chine n’employaient plus les pratiquants de Dafa sous le pouvoir despotique
du malveillant Parti communiste chinois. Certains pratiquant ont été forcés de
démissionner ou ont été renvoyés. Par contre, aujourd’hui, c’est totalement
différent. Il y a de plus en plus de personnes qui comprennent la vérité. Que
le Falun Dafa est bon, que les disciples de Dafa sont bons, c'est un fait
reconnu par de plus en plus de gens. Certains employeurs recherchent même des
disciples de Dafa comme employés.
J’ai été engagé comme chef et gérant de cantine dans une entreprise dans le Nord-Est. C’est une cantine d’environ 50 couverts. Le cahier des charges avoisine chaque mois les 10 mille yuans. Il est très facile de réduire, si vous le souhaitez, les charges jusqu’à mille yuans. Mais, je suis un pratiquant de Dafa. Je ne vole pas. Je travaille avec zèle, consciencieusement et je suis responsable, obtenant sans cesse les louanges des chefs de l’entreprise et du personnel. J’utilise mes actions pour promouvoir Dafa.
Vers le 15 décembre, l’année dernière, mon entreprise avait besoin de toutes les cartes d’identité de tous les membres du personnel. Ma carte d’identité m'avait été confisquée par la police suite à une fouille illégale parce que je suis un pratiquant de Falun Gong, dans cette situation, ne voulant pas créer d’ennui à mon entreprise, je m'apprêtais à démissionner. Quand le personnel de l’entreprise a su les faits, l’un après l’autre, ils m’ont pressé de rester et m’ont dit qu’il était très difficile de trouver une personne comme moi. Le directeur de l'Office m’a demandé de trouver un autre chef pour lui. (Ce qui en clair voulait dire que je devais trouver un autre pratiquant de Dafa pour me remplacer). Parce que la cantine où je travaille nécessite des compétences hautement qualifiées, après plusieurs jours, je n’ai pas trouvé la bonne personne qui puisse faire l’affaire. J’ai alors demandé au directeur lui-même de trouver quelqu’un.
Le directeur a trouvé la personne (un pratiquant de Dafa) qui m’avait présenté pour un poste la première fois. Le directeur lui a dit pourquoi je voulais démissionner, il lui a dit qu’il m’aiderait a trouver une solution pour résoudre ce problème. Très vite, il est venu me trouver et m’a dit : "A l’avenir, s’il arrive quoi que ce soit, s’il te plaît dis le moi. Ne dis pas que tu ne veux plus travailler ici. Tu le fais constamment!" Par conséquent, on m'a pressé de rester.
A la fin de l’année dernière, un autre disciple de Dafa a été embauché dans mon entreprise. Après plusieurs jours, un jeune collègue dans le même département lui a demandé: "Que penses-tu de la nourriture ici ? Il a dit qu’elle était très bonne. Le collègue lui a encore demandé: "Sais-tu ce que fait le chef ?" Il a répondu qu’il ne savait pas. Le collègue lui a dit: " Je vais te le dire, il pratique le Falun Gong!" Ensuite il lui a raconté cette histoire me concernant.
Une fois, je suis allé sur le marché fermier pour y faire des courses pour l’entreprise. J’y ai acheté l’équivalent de dix yuans de tofu séché et quelques oignons verts. En partant, j’ai oublié le tofu. Quand je m’en suis souvenu et suis retourné pour le récupérer, quelqu’un était déjà parti avec. Puisque c’était de ma faute, j’ai pris dix yuans de mon propre argent pour réparer l’erreur. Pour un disciple de Dafa, c’est naturel. Cependant pour les gens d’aujourd’hui, ils trouvent cela inconcevable. Tout le monde dit que seules les personnes qui étudient Dafa sont capables d’atteindre une telle bienveillance.
De manière à m’encourager, aux alentours du Nouvel An Chinois, le directeur de l’entreprise m’a donné un bonus de 1 000 yuans.
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