Compilé par Tangfeng
(Minghui.org) Confucius croyait que si les gens voulaient devenir riches, et /ou célèbres, la bienveillance et de hauts standards moraux étaient ce qu’il y avait de plus important. Il y a toutes sortes de modèles de business de nos jours. Certains insistent sur l’innovation, la compétition, l’utilisation de différents moyens, un examen minutieux des détails, une exécution efficace, une organisation appropriée, une rapidité d’exécution etc. Le but de ces modèles est de devenir riche rapidement en faisant face à une intense compétition. Dans de tels environnements, les personnes qui ont de hauts standards moraux peuvent ils connaître le succès ? La réponse est “oui.”
Il existe quatre exemples d’industriels au Japon, et Kazuo Inamori, fondateur du groupe Kyocera et actuel CEO de Japan Airlines est l’un d’entre eux. Inamori a commencé à partir de rien, et a créé deux entreprises classées parmi les 500 meilleures du monde, le groupe Kyocera, et la deuxième plus grande entreprise de télécommunication du Japon “KDDI.” Depuis sa fondation il y a 47 ans, Kyocera Group n’a jamais perdu d’argent, un accomplissement stupéfiant.
Si on l'interroge sur le secret de son succès, Innamori a une réponse incroyablement simple. Il croit que le plus important dans la vie, c’est de se demander “Pourquoi sommes-nous là?” Sa réponse est : “Nous sommes là pour améliorer notre caractère. Nous voulons devenir meilleur que ce que nous étions en naissant, et il n’y a pas d’autre but. Pour comprendre pourquoi nous sommes là, il nous faut prendre un chemin droit” Il pense qu’il n’y a pas de différence entre la façon dont on doit se comporter au jour le jour, et comment mener une affaire.
La pensée d’Inamori est ancrée dans la culture traditionnelle orientale, en particulier la culture bouddhiste. Les points de vue philosophiques de Confucius et du Bouddha sont la base de sa sagesse. Il croit que construire une entreprise est fait par les hommes et que c’est la raison pour laquelle le caractère et les standards moraux de l’homme sont très importants. Si l’homme n’a pas de hauts standards, il ne peut pas construire une bonne entreprise. De fait, il doit améliorer son caractère de façon à améliorer son entreprise. Ainsi, le secret du succès est d’améliorer son caractère.
Innamori avait 27 ans lorsqu’il a fondé la groupe Kyocera. Il n’avait aucune expérience à ce moment là, et ne savait pas comment s’y prendre. Il a décidé de suivre les conseils de ses parents et de ses professeurs sur l’importance de l’honnêteté, de l’humilité, de la confiance, de la gratitude, de la sincérité, de la tolérance, de la patience, de l’intégrité, de la justice, du respect, d’être considéré comme étant travailleur, économe, d’endurer les difficultés, de ne pas garder d’amertume ou de jalousie, de se souvenir qu’un désavantage peut se transformer en avantage etc. Ces concepts sont tous des standards moraux de base. Il trouve des réponses à tous les problèmes en se basant sur ce qui est bien ou mal. En bref, son jugement est entièrement basé sur sa conscience. Il a mené son entreprise au succès en prenant un chemin droit.
Les anciens pensaient que la vie, la mort, la richesse et le statut social qu'on peut atteindre dépendaient du destin. Le fondement d’une vie est d’être juste et moral. La fortune acquise est la mesure du comportement moral d’une personne. La capacité d' accumuler des richesse est le résultat d’un comportement moralement bon. Si le fait de se comporter de façon juste et morale n’aura pas forcément pour conséquence la garantie d’être riche dans cette vie, les personnes moralement mauvaises invitent la pauvreté et les désastres dans leur vie.
Traduit de l'anglais en Europe
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