(Minghui.org) Je vis en respectant le principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance du Falun Dafa. Ma bienveillance et ma sincérité m'ont fait gagner la confiance et le respect de mes collègues. La direction de l’entreprise a publiquement reconnu que j’ai un caractère noble et m'a choisie pour prononcer un discours devant tous les employés lors d'une réunion. J'ai créé un environnement positif où je peux librement partager mes expériences liées au Falun Dafa, ainsi que les faits sur la pratique avec mes collègues.
Je fais les petits boulots et les tâches désagréables que personne ne veut faire. Mon directeur de section m'a demandée : « Le PDG demande souvent si vos deux collègues vous intimident. C'est pourquoi que vous faites les petits boulots et les tâches désagréables. » J'ai répondu : « Personne ne m'intimide. Nous nous entendons bien. J'arrive à faire plus, parce que je suis plus robuste qu'eux. »
Il n'y a plus de déchets à l'intérieur du dortoir des employés. De plus, les murs et les sols de la salle de bain qui étaient dégoûtants sont maintenant propres. Je me suis dit que je donnerais à la salle de bain et le dortoir une toute nouvelle allure, parce que j'y habite aussi. J'ai nettoyé l'ensemble du bâtiment et la salle de bain.
J'aide tous ceux qui en ont besoin. Je traite les jeunes travailleurs comme mes enfants et ceux qui ont environ mon âge comme mes sœurs. Je profite de chaque occasion pour leur parler du Falun Dafa et les aider à démissionner du Parti communiste chinois (PCC) et de ses organismes affiliées. Tous ont entendu parler de la vérité sur le Falun Dafa et la persécution et ont démissionné du PCC.
Notre PDG m’a complimentée au cours d'une réunion de l’entreprise : « Notre entreprise a embauché une personne au noble caractère. Tout le monde n'a que de bonnes choses à dire à son sujet et nous sommes tous d'accord qu'elle est l'incarnation de la bonté. » Je respecte seulement les enseignements du Maitre et fais ce qu'une pratiquante doit faire. Maintenant que tout le monde sait qui je suis, il est plus facile pour moi de leur parler de la vérité.
J'ai été choisie pour prononcer un discours lors d'une des réunions, mais on m'a demandé de ne pas mentionner le Falun Dafa. J'ai expliqué les faits aux gestionnaires, la persécution sans précédent contre les pratiquants et que beaucoup avaient été torturés et tués. J'ai dit : « Comme pratiquante, je dois être honnête. Donc, si je ne peux pas parler du Falun Dafa, je ne serai pas en mesure de me joindre à l'activité. »
J'ai demandé : « Si une personne est sauvée par une autre, peut-elle dire qu'elle a été sauvée par elle-même ? Ne sommes-nous pas censés partager tout ce envers quoi nous sommes reconnaissants ? »
Après avoir prononcé mon discours devant les employés de l'entreprise, j'ai été choisie pour être directrice de notre dortoir. Donc, tout le monde qui quitte ou entre dans le dortoir doit avoir ma signature. Ainsi, c'est une autre occasion de leur parler du Falun Dafa.
La PDG de l'entreprise a aussi appris la vérité sur le Falun Dafa et a démissionné du PCC. Elle a même lu le Zhuan Falun, le livre principal de la pratique.
J'ai créé un environnement où je peux librement parler du Falun Dafa aux gens, pratiquer les exercices et étudier ses enseignements. Je vis en respectant le principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance. En cas de conflits, je cherche en moi pour voir si j'ai fait ou dit quelque chose d'inapproprié.
Je comprends qu'il y a encore place à amélioration et que je dois faire encore mieux parce que beaucoup de gens n'ont pas été informés sur le Falun Dafa et la persécution.
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