Fahui de Minghui | Bien équilibrer le travail et la cultivation et pratique

(Minghui.org) J’ai rejoint une nouvelle entreprise privée. Le propriétaire a embauché une directrice des ressources humaines, mais l’a laissée partir après quelques jours. Il ne restait que trois d'entre nous pour gérer la société : le propriétaire était le directeur général en charge des ventes et du marketing, son épouse était l'adjointe exécutive en charge de la planification et des achats et j’étais l'adjoint chargé de la recherche et du développement, de la production, du contrôle de la qualité et des ressources humaines.

Entrevues de départ et licenciements

Le directeur général m'a dit qu’il se pourrait qu'une employée accepte des pots de vin et soit impliquée dans de l'espionnage industriel. Il m'a demandé de résilier son contrat à la fin du mois. J'avais pensé l’aider à démissionner du Parti communiste chinois (PCC), mais je n'avais pas eu l'occasion de l’approcher.

Aider quelqu'un à démissionner du Parti, tout en discutant de son licenciement ? Je ne savais pas trop si cela marcherait. J'y ai réfléchi davantage et j’ai décidé que ça marcherait tant que j'étais aligné sur le Fa.

Je l'ai fait venir à mon bureau à la fin du mois et je lui ai dit calmement : « La société va vous mettre à pied. Qu’en pensez-vous ? » Elle a demandé pourquoi elle était congédiée Je lui ai dit que je ne voulais pas entrer dans les détails, mais qu’ils étaient préoccupés au sujet de son travail.

Je lui ai parlé de l'éthique au travail. Je lui ai expliqué que les gens devraient respecter le principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance. En particulier, ceux qui font les approvisionnements doivent tenir des registres précis. Ils peuvent se construire une bonne carrière s’ils résistent à la corruption et ne révèlent pas des renseignements commerciaux confidentiels.

« En Chine, les gens ont appris à compter sur un 'revenu gris' (revenus de sources illégitimes). Pourquoi notre société est-elle si chaotique ? Parce que le PCC a saboté nos valeurs et la culture traditionnelles. Nous avons perdu les concepts fondamentaux du bien et du mal. Avez-vous vu les mots imprimés sur notre argent : « Le Ciel a mandaté la fin du PCC. Démissionner des organisations du PCC pour votre propre sécurité ? », ai-je dit.

La femme a répondu : « Oui, je les ai vus. Ces paroles sont-elles vraies ? » Je lui ai dit : « Oui. » Je lui ai suggéré de démissionner de toutes les organisations du PCC qu’elle avait rejoint. Elle a accepté. Je lui ai dit : « Peu importe où votre prochain emploi vous emmènera, rappelez-vous que Authenticité-Bienveillance-Tolérance est le principe qui devrait vous guider. Je vous souhaite bonne chance. »

Elle m’a remercié.

Mon patron était hors du bureau pour affaires ce jour-là. Il m'a appelé vers midi et m’a demandé si la membre du personnel de l'approvisionnement était partie. Je lui ai dit que nous achevions les papiers administratifs ; ce serait fait dans l'après-midi.

Il m'a dit d'arrêter le traitement de sa résiliation. Il m’a dit : « C’était un malentendu. » Il m'a demandé de trouver un moyen de la garder.

J’étais stupéfait. J’ai compris selon les principes du Fa que le Maître nous a enseignés : « Car tout de la société humaine existe pour Dafa, existe pour la cultivation et pratique des disciples de Dafa. » (« Commentaire » dans Points essentiels pour un avancement diligent III »)

C’était tellement vrai !

Dès lors, après avoir terminé l’entrevue normale de départ, je parlais aux employés de démissionner du Parti. Nous avions normalement déjà établi une connexion personnelle au cours de l'entrevue, parce que je les avais écoutés et j'avais parlé avec eux avec sincérité et essayé de faire preuve d'empathie. Beaucoup ont choisi de renoncer à leurs adhésions aux organisations communistes.

Mon patron avait convaincu un ingénieur en recherche et développement à travailler pour nous en lui offrant une augmentation de salaire élevée. Son projet a duré huit mois et il était sur le point de finir. Mon patron cherchait une raison pour mettre fin au contrat de l'ingénieur.

Pendant ce temps, un client s’est plaint que notre prototype ne fonctionnait pas. Mais après l’avoir ramené et testé, tout allait bien. Mon patron a demandé à l'ingénieur de communiquer avec le client, mais nous ne pouvions pas identifier le problème.

Cet ingénieur espérait rendre visite au client sur place pour résoudre le problème, mais mon patron a voulu garder confidentielle l’information du client et il n'a pas approuvé la visite sur place.

Deux semaines plus tard, mon patron a décidé de licencier l'ingénieur en raison de défauts de conception importants. Il m'a demandé d'effectuer la résiliation, mais je ne pensais pas que c'était juste. Je ne voulais pas le faire et j’ai pris un jour de congé.

Mon patron était en colère et a déduit une journée de mon salaire. Il a ensuite ordonné que tout le personnel de la recherche et du développement travaille une journée supplémentaire gratuitement. Je me suis finalement calmé après une semaine d'étude du Fa. J’ai réalisé que j’étais trop émotif. Je ne suis pas capable de discerner la question du travail et de la cultivation.

Les gens doivent régler leurs dettes karmiques et je dois évaluer les problèmes du point de vue des principes du Fa. Nous ne devrions pas être affectés par les émotions humaines. J’ai donc décidé de suivre les instructions de mon patron et congédier l'ingénieur.

J’ai appelé l'ingénieur à mon bureau et je lui ai dit que la compagnie avait décidé de le laisser partir en raison des défauts de conception dans son travail. Il ne l'a pas bien pris et a demandé : « Pensez-vous que ce soit un problème de conception ? »

J’ai analysé la situation pour lui et j’ai dit : « Nous l'avons testé ici et il n'y avait aucun problème. Toutefois, le client a dit qu'il était défectueux. Si nous pouvons trouver le client et procéder à une analyse sur place, nous pourrions être en mesure de tirer une conclusion définitive. »

Mes paroles étaient relativement objectives. L'ingénieur s’est calmé. J’ai saisi l'occasion pour l'aider à démissionner des organisations du PCC.

Conditions de contrat de travail

Il y avait beaucoup de plaintes au sujet des pratiques déloyales au travail et on m'a demandé de les traiter. J’ai essayé de parler sincèrement avec les gens qui se sont plaints, au lieu de les tromper comme le propriétaire le voulait. J’ai également saisi l'occasion pour leur dire la vérité sur le Falun Gong.

Mon entreprise a loué une usine pour ouvrir une nouvelle ligne de production. J’ai été chargé de passer les candidats en entrevue et de leur faire signer un contrat de travail. L'épouse du patron a rédigé les contrats de travail, qui contenaient des pièces non conformes aux lois du travail. Par exemple, les contrats ne fournissaient pas de prestations de sécurité sociale. Les taux de rémunération des heures supplémentaires le samedi et le dimanche n’étaient également pas payés à 1,5 ou 2 fois le taux horaire régulier tel que requis par la loi.

Je pensais que c’était parce qu'elle ne connaissait pas la loi. Donc, j’ai parlé avec elle afin de modifier les contrats. Elle a dit : « Comment pourrons-nous faire de l'argent si nous suivons complètement la loi ? »

J’ai réalisé le défi. Je me suis souvenu l’avoir entendu dire par hasard à nos comptables : « Pourquoi aurions-nous besoin de comptables si vous ne faites pas de faux comptes ? La comptabilité est tellement simple que même un enfant de trois ans pourrait la faire ! »

Je me suis souvenu que je suis un disciple de Dafa adhérant à Authenticité-Bienveillance-Tolérance. Je ne comprenais pas. Est-ce que Maître voulait que je quitte cet emploi ? J’avais été sans emploi pendant trois ans avant ce travail. J’avais vraiment besoin de travailler.

Je me suis rappelé le Fa du Maître dans « Enseignement de la Loi à la Conférence de Loi en Floride aux États-Unis » dans Enseignement de Fa dans les conférences II :

« Actuellement la société humaine a de nombreux phénomènes mauvais, personnes mauvaises, comportements mauvais, cela est totalement allé à l'encontre de l'homme, voire même certains non seulement ont une psychologie anormal, mais leur nature de démon s'avère très grande. Alors face à ce genre de situation, comment faire ? Je vous le dit, on ne s'en occupe pas. Pourquoi ne pas s'en occuper ? La grandeur des disciples de Dafa est liée à la rectification par la Loi dans l'Univers, votre mission la plus grande est de préserver la Loi. Ce qui ne sabote pas la Grande Loi n’allez pas vous en occuper, ce qui sabote la Grande Loi, vous devez alors lui clarifier la vérité, réprimer la perversité, éliminer la perversité, apporter le salut aux gens de ce monde. »

Mon stress s’est un peu atténué. J’ai pensé : « Il doit y avoir un moyen. » De plus, je pouvais toujours utiliser les entrevues pour sauver plus de gens. Ma sagesse s'est accrue.

J’ai passé une entrevue à une diplômée d'université. Elle était un peu déçue quand je lui ai parlé des termes du contrat. Elle ne voulait pas le dire, mais elle était à la recherche d'une excuse pour mettre fin à l'entrevue et partir.

« Pas de précipitation. Parlons d'autre chose. Avez-vous appris comment 'franchir le mur' (contourner le pare-feu Internet) lorsque vous naviguez sur Internet à l'école ? » lui ai-je demandé.

Elle a répondu : « Franchir le mur ? Je ne sais pas comment. »

« Franchir le mur peut vous permettre d'accéder à des informations non censurées. Êtes-vous au courant des démissions du PCC ? »

Elle a dit qu'elle n'avait pas entendu parler des démissions du PCC. A la fin de l'entrevue, elle a démissionné. Elle avait l'air heureuse. Elle a dit : « Merci. J'ai eu une journée intéressante ! »

Un autre candidat a fortement souligné les défauts du contrat de travail : « Pourquoi ne pas vous fournir des prestations de sécurité sociale ? Et également la rémunération des heures supplémentaires n’est pas légale. » Il a dirigé son indignation vers moi pensant que je représentais la société.

Je suis resté calme et j’ai dit : « Je sais que le contrat est illégal. Cependant, de nombreuses entreprises, y compris une entreprise très célèbre appartenant à l'État suit les mêmes pratiques illégales. La loi en Chine est juste un morceau de papier. Cependant, j'encourage mon entreprise à mener toutes les activités selon la loi.

« En ce qui concerne la sécurité sociale, avez-vous entendu parler du cas de la sécurité sociale de Shanghai ? L'argent de la sécurité sociale a été prise par des fonctionnaires corrompus du PCC. La sécurité sociale ne fournit pas nécessairement une protection ou assurance pour les citoyens ordinaires. Le PCC est la source des problèmes de la société chinoise. Vous avez voyagé dans beaucoup d'endroits. Avez-vous entendu parler des démissions du PCC ? »

Il n’était plus hostile et a rapidement accepté de démissionner du PCC.

Je lui ai dit à la fin : « Cette entreprise appartient à mon patron. Je ne peux pas modifier le contrat. Cependant, vous avez la liberté de choisir. Le chaos dans la société chinoise ne durera pas longtemps. »

Il m'a remercié de lui avoir dit la vérité.

J’ai rencontré toutes sortes de candidats : des chefs d'entreprise, du personnel militaire à la retraite, des agriculteurs, des employés licenciés d'entreprises d'État et même des militants des droits de l'homme. J’ai aidé presque chacun d'entre eux à démissionner du PCC.

Faire des heures supplémentaires

Notre directeur de production a démissionné parce qu'il pensait que les quotas de production étaient trop exigeants. Pour économiser de l'argent, mon patron a décidé de laisser le poste vacant et m'a demandé de prendre en charge la production.

Je devais travailler le samedi et le dimanche et je ne pouvais pas garantir d’avoir du temps pour étudier le Fa. Il était difficile de maintenir l'état d'un pratiquant, sans parler de sauver les gens. J’avais posé mes conditions lors de mon arrivée dans l'entreprise et avoir les samedis et dimanches comme congés était l'une des conditions convenues. J'étais le seul dans mon entreprise qui avait obtenu deux jours de congé.

J’étais frustré. J’ai fait l'expérience de la difficulté de la cultivation et pratique. Je me suis rappelé les paroles du Maître dans « Enseignement de la Loi à la conférence de New York, 2008 » après m'être calmé :

« Se peut-il que ce qui arrive dans la cultivation et pratique de Dafa, dans la rectification par la Loi ou la validation de la Loi, arrive tout simplement par hasard ? »

Comment bien marcher sur mon chemin ? J’ai décidé de profiter de l'occasion pour aider les employés de la production à démissionner du Parti.

Après avoir assigné les tâches de production lors de la réunion quotidienne du matin, je me suis considéré comme un autre membre de l'équipe. Je travaillais côte-à-côte avec les employés et leur clarifiais la vérité pendant que nous travaillions ensemble. J’ai téléchargé des documents d'information sur des clés USB pour les autres. Pour ceux qui ne possédaient pas d'ordinateur, je téléchargeais des copies des documents sur leurs téléphones portables.

Quand nous avions beaucoup de commandes, nous étions très occupés par le travail. Je voulais configurer le logiciel de numérotation automatique pour appeler les gens et faire jouer des enregistrements de clarification de la vérité. J’ai laissé le logiciel fonctionner dans mon bureau. Sauver les gens est ma mission. En tant que disciple de Dafa, sauver les gens n’est pas quelque chose que je peux ignorer. J’ai soulevé la question d’embaucher un nouveau directeur de la production deux mois plus tard. Mon patron a accepté et nous avons eu un nouveau directeur.

Faire face aux difficultés tout en faisant une revendication

Un jour, la société a eu une assez grosse commande, mais nous avons manqué le délai de livraison, parce que nous n’avions pas acheté toutes les fournitures nécessaires à temps. Nous avons dû payer une pénalité de retard de livraison de dizaines de milliers de yuan.

À cette époque, le personnel de contrôle de la qualité de la société a émis un rapport. Ils ont constaté que le produit d'un fournisseur avait des problèmes de qualité. La grande commande a utilisé une partie des matériaux. Mon patron voulait l'utiliser comme une excuse pour avoir de l'argent du fournisseur afin de récupérer une partie de nos pertes dû à l'amende.

Ces questions sont généralement traitées par l'épouse de mon patron. Cependant, cette fois, mon patron m'a demandé de le faire. Il a dit : « Vous êtes la meilleure personne pour le faire. »

Comment pourrais-je être la meilleure personne ? Je pratique Authenticité-Bienveillance-Tolérance ! Je me suis senti très stressé et j’ai perdu le sommeil plusieurs nuits de suite. Je voulais démissionner, mais je ne sentais pas que c’était tout à fait juste.

À mon emploi précédent, après avoir appris les principes que les pratiquants doivent suivre, mon patron ne m'a jamais demandé de faire quelque chose contre mes principes. La gestion m’a même caché leur mauvais comportement. Ce patron a appris la vérité et a démissionné du PCC, mais il m’a expressément désigné pour effectuer des pratiques contraires à l'éthique !

Je savais que seul Dafa pouvait me venir en aide. J’ai passé plus de temps à étudier le Fa.

Le Maître a dit dans « Les disciples de Dafa doivent impérativement étudier Fa -Enseignement de Fa à la Conférence de Fa de Washington DC 2011 » :

« Mais à l'inverse, avec les gens de ce monde glissant si terriblement vers le bas, et les épreuves démoniaques que cela apporte, cela ne vous procure-t-il pas des opportunités pour cultiver et pratiquer ? »

Je me suis dit de traiter cela comme une occasion de cultiver. Je devais chercher à l'intérieur pour mes propres problèmes. J’en ai trouvé un assez grand nombre :

Tout d'abord, j’avais des émotions. Je détestais ce que je considérais mauvais. Une fois, j’ai pensé au fait que mon patron voulait faire du chantage auprès des autres et je me suis mis en colère et j'ai perdu toute rationalité.

Deuxièmement, je n’étais pas bienveillant. Quand je voyais d’autres envisager de faire des mauvaises actions, je ne pensais pas à la façon de les aider et je baissais les yeux sur les autres. Je les ai même méprisés. Mon ego, bien déguisé, était en jeu.

Je me suis décidé à bien faire cette tâche. J’ai mené une enquête approfondie du processus de passation des marchés et de la production. Je n’ai pas trouvé suffisamment de preuves des problèmes avec la qualité du produit du fournisseur. L'accident aurait été causé par les erreurs des utilisateurs de notre part. La qualité du produit de ce fournisseur aurait pu être juste une petite partie d'un gros problème.

Ensuite, j’ai calculé le montant de la réclamation. C'était seulement 10 pour cent de ce que le patron voulait.

Mon patron était en colère. Il a exigé que j’augmente le montant de la réclamation et « que j'envisage cela selon la perspective de notre société. »

Je me suis dit : « Je suis un disciple de Dafa. Je ne peux que regarder cela du point de vue de ce qui est juste. »

Je lui ai dit : « Je ne peux agir qu’en me fondant sur des faits. Je ne peux pas falsifier des chiffres et des comptes. »

Mon patron était furieux. Je voyais qu'il pensait à me mettre à la porte de la société. J’ai raffermi mes pensées : « Les disciples de Dafa sont de véritables pratiquants. Je ne peux pas faire semblant de m’intéresser à Authenticité-Bienveillance-Tolérance. Je dois le mettre en pratique dans mes actions. Mon patron m’observe aussi pour voir si ma pratique du Falun Gong est réel. »

Un mois a passé. Le fournisseur nous a informés que nous devions préparer des preuves, que leur avocat allait contre-interroger. Mon patron avait peur. Si le problème allait en litige, nous ne pourrions pas obtenir d'argent. Nous pourrions même avoir à payer les frais de contentieux si nous perdions.

Il a abandonné son plan et m’a dit : « Prenons votre approche. »

Nous avons bien traité la question. Mon patron m’a ensuite laissé toutes les questions semblables et a fait confiance à mon travail.

Le Maître a dit dans « Enseignement de la Loi lors de la Conférence de Loi internationale à Washington, D.C. » dans Guider le voyage :

« Les états, la Compassion, la bienveillance, la droiture pure et la grande endurance que les disciples de Dafa manifestent pendant la rectification de la loi, influenceront la future société. »

Conclusion

Je viens de m'engager dans la gestion après m’être concentré sur la recherche pendant plus d'une décennie. Beaucoup de mes collègues et amis sont des intellectuels. Ils ont entendu la vérité. Beaucoup ont démissionné des organisations du PCC.

Certains ont démissionné du Parti la première fois qu'ils ont entendu la vérité sur la persécution. Certains ont refusé de le faire peu importe la façon dont j’essayais de leur dire.

Je vois deux obstacles majeurs. L'un est l'athéisme. Ils ne connaissent pas la « formation-stabilité-détérioration-destruction » du cycle de l'univers et donc ne sentent pas le danger. L'autre est le mal causé par leur endoctrinement dans la culture du Parti. Ils évaluent tout à partir des gains personnels potentiels. Ils ne jugent pas en fonction de ce qui est bon ou mauvais, ils n’y considèrent pas d’importance. Ce qui précède est mon analyse des difficultés des gens ordinaires confrontés à essayer de comprendre la vérité.

Du point de vue d'un pratiquant, je vois beaucoup de place à l'amélioration. Mes différents attachements humains affectent le résultat du salut des gens, comme la peur et agir machinalement plutôt que de faire les choses avec un cœur pur.

Le Maître a dit dans « Enseignement de la Loi à la conférence de Loi à Atlanta 2003 » dans Enseignement de Fa dans les conférences IV :

« D’ailleurs, les personnes que vous rencontrez par hasard, celles que vous rencontrez dans votre vie quotidienne, celles que vous rencontrez dans votre travail, vous devez tous leur clarifier la vérité. Même quand dans ce monde humain vous passez vers quelqu’un tellement vite que vous n’avez pas le temps de prononcer ne serait-ce qu’une parole, vous devez quand même laisser cette personne avec votre compassion. Ne laissez pas tomber celui qui doit être sauvé, à plus forte raison celui qui a une affinité prédestinée. En fait, beaucoup de disciples de Dafa, lorsqu’ils clarifient la vérité, disent : « Maintenant je vais aller clarifier la vérité. », il semble que maintenant vous allez clarifier la vérité, alors qu’ordinairement vous n’êtes pas en train de clarifier la vérité. Il faut intégrer le salut des êtres dans chaque chose que vous faites dans votre vie quotidienne actuelle. Si vous arrivez tous à en comprendre et saisir l’importance, à mon avis, vous sauverez davantage d’êtres. »

Je n’ose pas me relâcher parce que le temps est compté. Je dois aussi être plus diligent dans ma propre cultivation et pratique afin de remplir ma mission en tant que disciple de Dafa de la période de la rectification de Fa.

Merci Maître !

Merci, compagnons de pratique !

(Onzième conférence de partage d’expériences par Internet de Minghui pour les disciples de Dafa de Chine continentale)

Traduit de l’anglais au Canada