(Minghui.org) Être un pratiquant de Falun Gong signifie être sincère, mais c'est plus facile à dire qu'à faire. Dans ce cas, mon honnêteté m'a d'abord attiré des critiques de mes collègues et même de la pression de mes gestionnaires.

Je travaille dans une société cotée en bourse qui se spécialise dans les produits agricoles et d'élevage, de la production à la vente. Mon travail consiste à inspecter et tester les matières premières. En tant que pratiquante de Falun Gong, je déclare toujours mes résultats de test honnêtement.

Comme beaucoup d'autres industries dans la Chine d'aujourd'hui, de nombreux fournisseurs nous offrent des pots-de-vin en échange de meilleurs résultats. Ceci en raison du fait que l'inspection, en particulier les résultats de mon test, permettront de déterminer la qualité des matières premières, ce qui est ensuite utilisé pour fixer le prix d'achat. Je sais que recevoir des commissions occultes est contraire à l'éthique et je les refuse toujours.

Critiquée par ma collègue

Un fournisseur n'a pas abandonné et a essayé de me convaincre d'améliorer les résultats des tests par l'entremise d'une collègue. La collègue m'a emmenée dans un bureau séparé, a fermé la porte et a dit : « Si vous êtes d'accord pour augmenter les résultats du test de 2 %, le fournisseur a promis de nous payer un extra - environ 100 yuans par tonne. Ce n'est pas un petit chiffre parce que nous achetons beaucoup d'eux. »

Je lui ai dit que je ne le ferais pas. En tant que pratiquante de Falun Gong, j'ai dit que je ne pouvais rien faire qui est contraire à l'éthique. Elle était très déçue et a dit : « Très bien, alors. Mais s'il vous plaît ne parlez à personne d'autre de notre conversation. » J'ai hoché la tête, parce que je ne bavarde pas de toute façon.

Cependant, l'incident était loin d'être terminé. J'ai testé le lot de matériaux et le résultat était beaucoup plus élevé que la normale. Soupçonnant que quelque chose clochait, j'ai préparé des réactifs frais, testé à nouveau et suivi de près chaque étape. Cette fois, le résultat était dans la fourchette normale et confirmait mon hypothèse - soit les réactifs ou l'échantillon d'essai avaient été falsifiés.

Apparemment indifférente, cette collègue m'a observée tout au long du processus. Lorsque j'ai présenté les résultats du deuxième test à notre superviseur, ma collègue m'a foudroyée du regard, mais j'ai continué de parler avec elle comme si de rien n'était. Après tout, il est probable qu'elle ait tenté de modifier les résultats pour faire de l'argent, mais cela n'a pas fonctionné. Je me sentais vraiment mal pour elle.

Après cela, cependant, mon superviseur et gestionnaire ont commencé à me traiter différemment et m'embêtaient souvent. D'autre part, ils étaient très gentils envers ma collègue. Je ne savais pas ce qui était arrivé et j'ai pensé tout leur expliquer. Puis, je me suis souvenu des mots du Maître dans le Zhuan Falun :

« Comment une personne ordinaire peut-elle supporter cela ? Comment peut-elle avaler cette vexation ? ''Ah, il me cherche des histoires, je vais lui rendre la pareille. Il a du soutien, moi aussi, alors allons-y.'' Si vous agissez ainsi parmi les gens ordinaires, on dira que vous êtes quelqu’un de fort. Mais comme pratiquant de gong vous serez vraiment déplorable. Si vous vous bagarrez comme une personne ordinaire, vous serez une personne ordinaire, si vous y mettez encore plus de zèle que lui, vous vaudrez encore moins que cette personne ordinaire. »

Je me suis donc calmée et je ne me suis plus inquiétée à ce sujet.

Sous la pression de la direction

Un autre lot de matières premières est arrivé. Je l'ai testé et il ne répondait pas aux critères reconnus. Bien que mon ancienne collègue ne soit plus impliquée dans mes tests, mon superviseur a vraiment exercé des pressions. « Allez recueillir plus de quatre échantillons provenant de ce lot et testez-les à nouveau », m'a-t-il dit froidement.

J'ai travaillé d'arrache-pied et de nouveaux résultats sont sortis environ deux jours plus tard - le test avait échoué à nouveau. « Allez chercher cinq échantillons supplémentaires et testez-les », a dit mon superviseur. En outre, il m'a fait faire deux tests sur ces échantillons. Il a insisté : « Si vous ne pouvez pas les terminer à temps, faites des heures supplémentaires. »

Ses paroles m'ont fait pleurer. « Allez », m'a chuchoté ma collègue à problème, « Vous ne savez pas quels résultats il [le superviseur] attend ? S'il vous plaît ne faites pas encore l'imbécile ! »

À ce moment là, je me suis souvenue de ce que le Maître a dit dans le Zhuan Falun :

« Mais de nos jours, il est employé par les gens ordinaires pour dire qu'une personne est très intelligente ou qu’elle est capable de savoir ce que pense son chef ; qu’elle peut le saisir immédiatement, qu’elle sait comment lui plaire. Les gens disent qu’elle a un bon sens de l’éveil, c’est comme ça qu’on le comprend normalement. Mais si vous sortez du niveau des gens ordinaires, en vous plaçant à un niveau un peu plus élevé, vous remarquerez que les principes reconnus par les gens ordinaires sont habituellement faux. L’éveil dont nous parlons n’est pas du tout cet éveil-là. »

Je ne me sentais plus mal. Voyant que les résultats du troisième cycles de tests ne répondaient pas encore aux critères d'acceptation, le superviseur a haussé les épaules : « Eh bien, il faut faire avec. »

Un fait intéressant, bien que mes collègues de travail me considéraient insensée pour avoir refusé des pots-de-vin, le gestionnaire et mon superviseur me demandaient toujours de préparer des protocoles, de planifier les expériences et de rédiger des rapports. L'un d'eux m'a dit que c'était parce que mon travail était le plus fiable.

Comme l'économie a diminué, ma société a fait de même. Il y a eu plusieurs séries de mises à pied dans le département d'inspection et la main-d'œuvre est passée de quinze personnes à deux personnes : seul le gestionnaire et moi sommes restés.

Grâce à mon expérience, j'ai appris la valeur de l'honnêteté - elle est nécessaire dans la société et c'est important pour nous aussi.

Traduit de l'anglais au Canada