(Minghui.org) Un jour j'ai expliqué au propriétaire d'une entreprise de construction que le Falun Dafa, une pratique pour le corps et l'esprit basée sur le principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance, est persécuté par le Parti communiste chinois sans raison légale depuis juillet 1999. Je lui ai expliqué que le fait de couper les liens avec le PCC et de soutenir Dafa allait lui apporter des bénédictions.
Il était très réceptif à ce que je disais et il a encouragé ses employés à prendre des dépliants sur le Falun Dafa et de parler de Dafa avec moi.
Quand je l'ai rencontré par hasard récemment, il m'a dit que pendant les quelques années depuis que je lui avais parlé la première fois, il avait suivi la productivité de ses employés en utilisant un tableau avec deux colonnes. La première colonne contenait les employés qui soutenaient Dafa et qui récitaient souvent « Falun Dafa est bon » et « Authenticité-Bienveillance-Tolérance est bon ». La deuxième colonne contenait les employés qui ne soutenaient pas Dafa.
Il a trouvé que les employés dans la première colonne avaient moins d'accidents de chantier et moins de journées de maladie que les employés dans la seconde colonne.
Ayant remarqué les différences, le propriétaire disait souvent à ses employés que le fait de soutenir Dafa apportait des bénédictions.
Par conséquent, de plus en plus de ses employées ont commencé à s'identifier à Dafa. Ce propriétaire a également remarqué de moins en moins d'accidents sur les sites de construction.
Traduit de l'anglais
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