Vancouver, Canada : S’améliorer ensemble grâce à une conférence de partages d’expériences

(Minghui.org) Le 11 juin, lors de la récente conférence de partages d’expériences de Falun Dafa de Vancouver, treize pratiquants ont raconté comment le principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance les avait changés. Grâce à la compassion et à la sagesse acquises par le Falun Dafa, ils ont été en mesure d’aider les gens de différentes manières. Les intervenants et les participants à l’activité ont dit qu’ils avaient beaucoup appris.

Le 11 juin 2023, lors de la conférence de partages d’expériences de Falun Dafa de Vancouver, treize pratiquants ont parlé de leurs expériences.

Les valeurs traditionnelles

Liang, une jeune mère de trois enfants, a été fortement influencée par l’idéologie moderne. Avec une compréhension limitée sur les valeurs traditionnelles, elle considérait la piété filiale comme dépassée et méprisait les femmes se consacrant à leur famille.

En approfondissant l’étude des enseignements du Falun Dafa et en regardant à l’intérieur, Liang a découvert qu’il s’agissait en fait de pensées dégénérées dérivées de l’égoïsme. C’est pourquoi elle avait une relation tendue avec sa mère et qu’elle ne voulait pas être femme au foyer, pensant qu’elle perdrait la face. Pour elle, être mère signifiait nourrir les enfants afin qu’ils grandissent. Elle estimait que le genre de personnes qu’ils deviendraient plus tard n’avait rien à voir avec elle.

Réalisant que de telles conceptions humaines étaient erronées, Liang a commencé à agir selon les valeurs traditionnelles. Elle a tenté d’être une bonne mère passant du temps avec ses enfants pour les éduquer, car c’est important pour leur avenir et pour la société. Tout en s’efforçant d’être une bonne épouse, elle est heureuse de soutenir son mari de manière inconditionnelle. Lorsqu’elle a développé de la gratitude et du respect envers sa mère, leur relation s’est non seulement améliorée, mais sa mère était fière d’elle. Sa famille heureuse suscite également l’admiration de ses amies.

« Une femme aux valeurs traditionnelles n’est ni faible ni lâche, contrairement à ce que nous disent les tendances modernes », a expliqué Liang. « Il s’agit plutôt d’une force fondée sur la gentillesse, la générosité et la sagesse. » Elle a ajouté qu’il était inapproprié de traiter les questions familiales avec le concept moderne d’égalité entre les hommes et les femmes.

Passer des appels en Chine depuis huit ans

Cela fait huit ans que Jiang appelle des gens en Chine pour leur expliquer ce qu’est le Falun Dafa et leur expliquer que la propagande calomnieuse du Parti communiste chinois (PCC) est erronée. « C’est aussi un processus qui me permet de devenir une meilleure personne en suivant les enseignements du Falun Dafa et en améliorant mon caractère. »

Par exemple, en raison du lavage de cerveau systématique effectué par le PCC, de nombreux Chinois refusent d’écouter toute critique du PCC, pensant que quiconque le fait s’en prend à la Chine. Jiang doit leur expliquer que le PCC n’est pas l’équivalent de la Chine, un pays qui compte des milliers d’années de civilisation. Face aux humiliations, aux grossièretés et aux remarques sarcastiques, Jiang a appris l’importance de la persévérance.

« Pour tromper les gens, le PCC fait passer le noir pour du blanc, les Chinois ont donc perdu leurs principes et ont commencé à commettre de mauvaises actions, y compris les prélèvements forcés d’organes », a expliqué Jiang. « Mais comme nous le savons, le bien est récompensé par le bien et le mal est puni. Ces personnes sont en danger et, pour leur sécurité, nous devons les aider à cesser de faire cela. »

Au bout de quelques années, Jiang a dit que parfois, elle s’ennuyait et qu’elle avait même envisagé de changer de projet. En fin de compte, cependant, elle a pu se défaire des attachements liés à l’esprit de se faire valoir, à l’exaltation et à l’ego. Elle a appris à persévérer et à ne pas se laisser perturber tout en accomplissant sa mission de sauver les gens.

La promotion de Shen Yun

Travaillant dans le secteur financier, Wang a constaté qu’il y avait toutes sortes de tentations auxquelles elle devait résister tout en se défaisant de ses attachements. Elle a cherché à recommander les spectacles de Shen Yun à son supérieur et à ses collègues. Par la suite, son supérieur a acheté dix billets pour assister au spectacle avec des cadres de différentes compagnies d’assurance. Onze membres de l’équipe de Wang ont assisté ensemble aux représentations de Shen Yun.

Wang a également présenté Shen Yun à la directrice d’une école de danse et lui a dit que Shen Yun faisait revivre l’essence perdue de la danse traditionnelle chinoise, shen dai shou (le corps mène les bras) et kua dai tui (les hanches mènent les jambes). La directrice a acheté treize billets pour que tous les enseignants de l’école de danse puissent apprendre de Shen Yun.

Gratitude et considération pour les autres

Depuis dix ans, Feng travaille pour la chaîne de télévision NTD. « À l’époque, je regardais la chaîne NTD chez un pratiquant. Je me suis dit que ce serait merveilleux si je pouvais rejoindre l’équipe NTD », se souvient-elle. « Cinq mois plus tard, je travaillais pour NTD. »

Elle a commencé par faire des montages vidéo. Au fur et à mesure que ses compétences s’amélioraient, Feng a commencé à critiquer les programmes d’autres médias et même l’apparence des personnes interviewées. Pendant ce temps, les personnes interviewées semblaient également la regarder avec attention. Après une interview ratée, Feng a réfléchi sur elle-même et a découvert ses attachements à la jalousie et au mépris des autres. Après avoir changé, elle a remarqué que les autres la regardaient aussi de manière positive.

Lorsqu’elle travaillait avec d’autres membres de l’équipe, Feng s’est rendu compte qu’elle avait un fort ego et qu’elle ne se souciait pas des autres. Après avoir identifié ces attachements, elle a pu rester humble, contribuer davantage, devenir compatissante et avoir de la gratitude. Elle a constaté que son esprit était plus calme et qu’elle pouvait mieux comprendre les autres. Les barrières entre les membres de l’équipe ont disparu et ils ont pu mieux travailler ensemble qu’auparavant.

Traduit de l’anglais