Valider Dafa dans un environnement de travail particulier

(Minghui.org) Il y a de nombreuses années, j’ai été licencié parce que je pratiquais le Falun Dafa et j’ai dû trouver un nouvel emploi pour gagner ma vie. On m’a présenté une société de gestion d’actifs spécialisée dans le recouvrement de créances douteuses pour le compte de grandes banques.

J’ai réalisé que cette entreprise était très spéciale lorsque j’ai commencé à y travailler. Le patron de cette entreprise entretenait des relations étroites avec le système judiciaire local, notamment avec les services de police, le parquet et le tribunal.

Le directeur général adjoint du siège était un ancien capitaine du Bureau de la sécurité intérieure de ma ville. Il était devenu le cadre supérieur de cette entreprise après avoir pris sa retraite. Il avait recruté de nombreux autres retraités du système judiciaire, y compris l’ancien capitaine adjoint et d’autres officiers de police du Bureau de la sécurité intérieure, ainsi que plus de 20 policiers retraités de différents départements de police de district et de canton.

Nombre d’entre eux avaient participé à la persécution des pratiquants de Falun Dafa lorsqu’ils étaient en service, et certains ont été dénoncés sur le site web du Minghui pour leurs crimes. Bien qu’ils aient pris leur retraite, la plupart d’entre eux étaient toujours hostiles à Dafa. Au début, je n’occupais qu’un poste de direction ordinaire au sein de l’entreprise et je n’attirais pas beaucoup leur attention.

L’expansion de l’entreprise a nécessité la création de plusieurs succursales. L’une d’entre elles ayant le plus gros volume et la plus grande part de marché, ses directeurs recevaient les salaires les plus élevés et bénéficiaient des avantages les plus importants. De nombreuses personnes avaient des vues sur cette succursale et souhaitaient en devenir le directeur, y compris le beau-frère du directeur général adjoint. Il a demandé plusieurs fois au patron de devenir directeur de cette succursale. Étonnamment, le patron a préféré me nommer.

Cette décision a provoqué un tollé parmi les anciens policiers. Ils ont utilisé leurs relations dans le système judiciaire pour enquêter sur moi, espérant trouver des problèmes majeurs afin de forcer le patron à changer d’avis. Ils ont ainsi découvert que je pratiquais le Falun Dafa et que j’étais coordinateur local pour ma région. En outre, je figurais également sur la liste noire du Bureau de la sécurité intérieure. Ils pensaient avoir trouvé un trésor et ont rapporté tout cela au patron et à toute l’entreprise. J’ai pris tout cela avec légèreté et je savais que c’était au Maître de décider si j’obtiendrais ou non le poste. Je savais que la décision des autres ne comptait pas. J’ai fait mon travail comme d’habitude, comme si de rien n’était.

J’ai bientôt reçu de bonnes nouvelles. Le patron appréciait ma vertu et mes compétences et ne pensait pas qu’il y avait quelque chose de mal à ce que je pratique le Falun Dafa. Il a insisté pour que je sois le directeur général de cette succursale et a même arrangé une voiture et un chauffeur pour moi. Ne voulant pas accepter leur défaite, les anciens policiers espéraient me voir commettre des erreurs au travail afin de pouvoir m’attaquer à nouveau.

Il y avait beaucoup de travail à faire pour établir une nouvelle succursale pour l’entreprise. J’étais la personne responsable, mais le patron a également fait en sorte qu’une personne de confiance soit mon adjoint afin de me superviser secrètement et d’équilibrer mon pouvoir. Je n’avais qu’une idée en tête : servir au mieux les intérêts de l’entreprise en dépit d’un environnement de travail aussi complexe.

J’ai réparti les responsabilités entre les dirigeants de l’entreprise et formulé les mécanismes de récompenses et de sanctions, de supervision et de contrôle, ainsi que les procédures commerciales. J’ai également rationalisé les procédures et les processus de règlement avec d’autres partenaires commerciaux et je leur ai rendu visite fréquemment.

Les activités de l’entreprise se sont déroulées en bon ordre et ont été rapidement mises sur la bonne voie. Le modèle de gestion de notre filiale est devenu un modèle pour les autres filiales. Sous ma direction, ma succursale s’est classée première parmi toutes les succursales. Nous avons créé de grands avantages économiques pour l’entreprise, tous nos partenaires commerciaux ont fait l’éloge de notre succursale, et j’ai également reçu un salaire et une prime satisfaisants.

Cette période a été la plus stable de ma vie depuis le début de la persécution par le PCC. L’ancien capitaine adjoint du Bureau de la sécurité intérieure a été mon adjoint, mais il a ensuite été licencié par le patron en raison de ses mauvaises performances professionnelles.

Les anciens policiers s’opposant à ce que je devienne directeur ne disaient plus rien. Ils prenaient maintenant l’initiative de me saluer et de communiquer avec moi. Le directeur général adjoint du siège a également commencé à me respecter et a cessé de faire de mauvaises choses dans mon dos.

Le patron de l’entreprise m’a félicité plus d’une fois lors des réunions de direction pour mon talent de leader. Avec mes pensées et mes actions droites, j’ai montré la grande vertu et les compétences des pratiquants de Dafa à l’entreprise et au public.

Traduit de l’anglais