(Minghui.org)
J'aimerais partager mes compréhensions concernant la coopération entre les pratiquants de Dafa. Le Maître continue à souligner l'importance d'une bonne coopération entre pratiquants de Dafa. Pourtant, dans pas mal de régions, la coopération semble s'affaiblir.
Voici quelques-unes de mes compréhensions concernant les difficultés de coopération pour les projets de Dafa en dehors de la Chine. Pas mal de pratiquants exercent une fonction normale. Comment se peut-il que nous travaillons beaucoup et accomplissons des taches de PDG sans nous plaindre ou sans argumenter, mais que nous sommes incapables de faire pareil pour les projets de Dafa ? Quelques pratiquants ont beau dire que c'est autre chose, puisque nous sommes payés pour notre emploi dans la société ordinaire. En plus, ce sont les gestionnaires qui attribuent les emplois et quand nous ne suivons pas les instructions des gestionnaires, nous aurions un préavis et nous pourrions perdre notre emploi.
La situation pour les projets de Dafa est complètement différente. Les pratiquants travaillent en tant que volontaires et ils ne sont pas payés ou ils ne sont pas payés autant que ce qu'ils gagneraient en exerçant un emploi de gens ordinaires. En plus, avec les projets de validation de la Loi, quand les pratiquants travaillent ensemble et coopèrent, il n'est pas question de quelqu'un qui instruit ou gère les autres. Le Maître est le seul qui nous supervise tous. Ceci est probablement la mentalité de pas mal de pratiquants.
Il est vrai que beaucoup de pratiquants ne sont pas payés pour accomplir les projets de validation de la Loi. Ne demande-t-on pas d'eux d'offrir le salut aux gens et de remplir nos propres voeux préhistoriques ? N'est-ce pas plus important de faire ceci que de gagner de l'argent ? Nous devrions bien accomplir cette mission pour cette raison. Nous ne devrions pas gérer des projets à la manière des gens ordinaires, comme par exemple, renvoyer quelqu'un si lui ou elle ne font pas bien le travail assigné. Deviendrions-nous plus coopératifs et productifs sous un contrôle strict, où échouerions-nous à faire ainsi dans un environnement plus relaxe, en absence de tout contrôle strict ? Nous ne sommes pas des étudiants d'enseignement supérieur. Le fait que nous ne coopérons pas bien, n'est-il pas causé par les habitudes que nous avons développées sous l'influence à long terme du Parti communiste chinois (PCC) ? Comment se fait-il que nous pouvons seulement travailler de façon solide sous un contrôle strict ? En tant que disciples de Dafa, nous devrions bien envisager ce phénomène.
En plus, aux endroits de travail en Chine, les gens ne parlent guère de leurs opinions divergentes pendant leurs réunions, ils font cela après la réunion. Pendant la réunion, tous ceux présents peuvent être d'accord avec une décision, mais après la réunion, ils sont d'un autre avis, quelques-uns sont d’accord avec la décision et les autres non. A la fin, quand il est grand temps de travailler sur un projet, les gens vont ouvertement agréer, mais en cachette dire le contraire ; alors, le projet ne peut pas connaître une bonne suite. Dans certains autres pays, aux réunions, les participants discutent de nombreux points de vues longuement et il peut même se passer une dispute pendant la réunion, mais, une fois la décision prise, tout le monde travaillera dur pour réaliser le but, peu importe s’ils sont ceux qui étaient préalablement opposés ou ceux qui soutenaient la décision. Les pratiquants de certaines régions argumentent avec ferveur, pendant et après la réunion. Ils ne suivent pas la décision prise par le coordinateur, même ouvertement ils sont d’accord et en cachette, ils désapprouvent. Cette situation a un effet négatif sur les projets de Dafa.
Dans la société ordinaire, il existe beaucoup de principes et d’expériences. Ils ne devraient pas tous être simplement expliqués comme des principes de l'ancien univers. Nous devrions les juger par rapport aux principes de la Loi et, nous devrions utiliser ceux qui sont bien. Certains pratiquants ne s'occupent plus des principes du monde humain, après qu'ils ont commencé à pratiquer Dafa. Peu importe que ce soit la compassion, l'intégrité, la propriété, l'apprentissage, la fiabilité, la gentillesse, l'amabilité, l'épanouissement ou le pardon. Ils parlent uniquement des principes Authenticité-Bienveillance-Compassion, comme s'ils n'étaient pas compris dans ces autres principes. Certains pratiquants ne parlent même pas de Authenticité-Bienveillance-Compassion et soulignent seulement ce qu'ils ont à l'esprit, ou font comme si les problèmes s'accordent avec leurs propres idées. Ils ne jugent pas tout par la Loi ; plutôt, ils mesurent tout selon leur mentalité humaine. Comme ce comportement pourrait-il être considéré comme approprié ? Nous cultivons dans la société humaine et nous devons suivre les principes du domaine de la société humaine dans notre vie de tous les jours et aux lieux de travail. Nous devrions nous restreindre avec ces principes. Le Maître nous a dit : « [...] une pratique qui se conforme au maximum à la société humaine ordinaire et qui se conforme au maximum aux gens ordinaires. » ( Enseignement de la Loi à la conférence de Loi à la capitale des États-Unis)
C'est tout simplement que nous disposons d'un très haut Xinxing et un esprit droit. Quand il n'y a pas d'autres moyens, nous pouvons utiliser les expériences que l'humanité a accumulées pendant des milliers d'années. Pourquoi ne pas les utiliser ? Ceux qui n'atteignent pas ce qui est requis par la Loi peuvent être corrigés et perfectionnés pendant que nous les utilisons. Évidemment, tout cela en supposant que le pratiquant dispose de cette capacité. Si nous ne disposons pas de cette capacité, nous pouvons simplement faire usage des bonnes expériences en tant que références, apprendre d’elles ou simplement les appliquer. Nous ne devrions pas nous comporter comme le PCC, qui a renversé les anciennes règles et détruit l'ancienne société et qui n'agit pas en respectant la raison. Je ressens cela comme un facteur qui a résulté dans le fait que certains pratiquants sont devenus incapables à bien coopérer. Les projets de validation de la Loi ou ceux qui travaillent dans des projets et qui sont confrontés avec une coopération insatisfaisante apparaissent être confrontés avec ce dilemme, parce qu'ils n'ont pas adopté un système ou un protocole de fonctionnement qui soit en accord avec les principes de gérance actuelles.
Évidemment, quelques-uns de ces problèmes ont surgi comme suit : les pratiquants qui étaient responsables des projets, ont, au début, par leur volonté d'offrir le salut aux êtres, ou bien commencé les projets ou rassemblé les pratiquants pour réaliser les projets ensemble. Il est difficile de dire quels sont ceux qui ont commencé le projet. En plus, comme les pratiquants ont réalisé les projets avec leur propre argent, il est difficile à dire quels sont deux qui « détenaient » les projets ; d'ailleurs, tous les pratiquants se consultaient avant d'entamer des projets. Les initiateurs de projets souhaitaient simplement offrir le salut aux êtres et ne se souciaient pas de l'ampleur éventuelle des projets.
Plus tard, quand les projets sont devenus trop grands, les initiateurs n’ont plus été capables de gérer le grand nombre d'aspects impliqués. Peut-être qu'ils n'étaient pas forts en gestion; il est possible qu'ils n'ont jamais appris ou compris les méthodologies de la gestion. Maintenant, le Maître nous a appris la Loi sur ce que sont les coordinateurs des projets principaux de Dafa. Tous les pratiquants devraient suivre ces instructions des coordinateurs, mais il est bien possible que ces coordinateurs ne possèdent pas les capacités d'encadrement. Ils peuvent avoir leurs propres difficultés à se surpasser. En réalité, c'est facile à maitriser. Il y a des PDG ou des gestionnaires dans les compagnies de la société ordinaire, n'est-ce pas ? Quand une coordinateur ne montre pas de capacités de gestion, il ou elle peut trouver un pratiquant qui en est capable et qui est enthousiaste à vouloir réaliser des projets, et qui a le pouvoir de bien les gérer. Ce coordinateur peut remplacer cette personne quand il ou elle ne peut pas accomplir la tache.
Les conflits et les problèmes vont toujours exister.
Le Maître a dit :
« Ceci est parce que la Loi de Bouddha est illimitée. Que veut dire: « La Loi de Bouddha est illimitée »? Ses possibilités sont innombrables. » (« Enseignement de la Loi à la Conférence de New York » des Enseignements des États Unis) ( traduction non officielle)
Nous avons cultivé pendant tant d'années. Nous devrions avoir gagné beaucoup en sagesse, que nos notions et attachements humains ont cachée. Je crois que les pratiquants de Dafa peuvent certainement résoudre ces petits problèmes, car nous sommes tous venus pour accomplir nos propres missions.
J'ai fini l'article en hâte. Si quelques points vous semblent inappropriés, veuillez bien me les indiquer.
Traduit de l'anglais en Belgique
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