Mon expérience de cultivation au travail

(Minghui.org)

Cela fait plusieurs années que je travaille dans la même compagnie.

Maître nous a dit : « Puisque chacun d’entre vous cultive Authenticité-Compassion-Tolérance, vous devriez être une bonne personne dans toutes circonstances.» (Enseignement de la Loi à la conférence du Canada, traduction non officielle). Dans la famille, au travail, dans la société, pensons-nous que nous sommes des pratiquants en tout temps ? Lorsque nous faisons ce qui est exigé de la Loi, non seulement, nous montrons comment un pratiquant pratique véritablement et faisons la cultivation en pratique, mais cela est aussi lié à la question de si les gens peuvent voir la beauté de Dafa dans le comportement d’un pratiquant et ainsi être sauvé.

Une collègue qui travaillait dans le même bureau que moi avait toujours une façon dure de travailler et faisait les choses à sa manière. Le directeur du département la laissait faire et elle s’en allait souvent pendant les heures de travail, ainsi les autres devaient faire son travail. Un jour, je suis allé en voyage d’affaires. Elle n’est pas rentrée au travail et le directeur général l’a remarqué. Le directeur du département a été questionné sur son absence. Cependant, elle et le directeur du département m’ont blâmé.

Sur le chemin vers la maison, ce jour là, je me suis d’abord souvenu de ce que Maître a dit sur regarder à l’intérieur dans : « À la conférence de Loi en Australie ». J’ai immédiatement regardé à l’intérieur. Quel était l’attachement que j’avais qui causait le problème ? J’étais fâché, jaloux et mon cœur n’était pas balancé, je regardais les autres d’en haut et j’avais beaucoup d’autres attachements. Aussi, j’ai été mécontent au sujet de cette collègue pendant longtemps. Je n’avais pas suivi :

« […] Vous avez toujours de la compassion et vous agissez avec bienveillance envers autrui ; quoi que vous fassiez, vous vous préoccupez des autres et chaque fois que vous avez un problème, vous vous demandez si les autres peuvent le supporter et si cela peut leur causer du tort ; alors dans ce cas, il n’y aura aucun problème[…] » ( Zhuan Falun, chapitre 4, L’élévation du xinxing),

Alors quelque chose s’est produit.

Lorsque j’ai réalisé mes attachements, j’ai pensé que je devrais traiter ce qui s’est produit aussitôt que possible et compenser pour mes erreurs. J’ai écris une lettre au directeur du département pour m’excuser parce que je manquais de considération, j’affectais tout le groupe et j’avais blessé quelques individus. J’espérais aussi que nous pourrions chérir nos relations pour en venir à se connaître et que nous pourrions travailler ensemble joyeusement. Finalement, toute la situation a changé drastiquement. Une collègue qui était au courant de l’incident m’a dit qu’elle ne s’attendait pas à ce que ce directeur me crie après et qu’il m’accuse le matin, mais c’était comme si rien ne s’était passé rendu à l’après-midi, et il n’y avait plus d’accusation. Je savais dans mon cœur que c’était de regarder à l’intérieur et la puissance de Dafa qui avaient changé les choses.

Trois mois après que cela se soit produit, je ne savais pas que le directeur général de la compagnie avait été informé de l’incident. Lorsqu’il l’a découvert, il était très fâché. Il voulait s’occuper des employés concernés lui-même, y compris le directeur du département. Dans l’enquête sur l’événement, j’ai décrit ce qui s’était produit et comment je l’avais traité. Le directeur général a insisté pour s’occuper des gens impliqués. Ensuite j’ai écrit une lettre au directeur général pour le remercier d’avoir clairement distingué entre le bien et le mal, et d’avoir été juste. J’ai aussi dit que ce qui s’était passé était aussi dû à mes lacunes dans ma cultivation, et que l’événement ne se serait pas produit si j’avais considéré le groupe entier avec altruisme. J’espérais qu’il pourrait considérer l’intérêt du groupe, résoudre le problème avec bienveillance et donner une chance à tous, étant donné que les membres responsables du groupe avaient travaillé dur et pouvaient faire plus de contributions dans la compagnie dans le futur.

Quelques jours plus tard, le directeur général m’a rencontré à nouveau. Il était touché par la bienveillance des pratiquants de Dafa, leur gentillesse, leur tolérance et leur endurance. J’ai non seulement pris la responsabilité de quelque chose qui n’était pas ma faute, mais j’ai aussi demandé qu’on excuse ceux qui étaient coupables, ce qui n’était pas ce à quoi il s’attendait. Je lui ai dit que je pouvais faire cela parce que je cultivais dans Dafa. Devenir une personne qui suit Authenticité-Compassion-Tolérance est bon pour tous. Il a honnêtement dit qu’il apprendrait de moi, et il m’a promu à un niveau de plus. Parce qu’il avait confiance en moi et qu’il exprimait de la non-confiance envers les autres, il m’a donné une tâche importante.

En tant que pratiquant de Dafa, nous cultivons dans la société ordinaire, sans demander pour la gloire ou la fortune, mais nous pouvons nous corriger selon la Loi, et regarder à l’intérieur dans notre cultivation parce que nous faisons les choses selon les exigences de la Loi. Faire ainsi ne résout pas seulement des problèmes apparemment difficiles, mais améliore aussi notre xinxing, développe une bonne réputation et nous fait reconnaître par les autres. De plus, notre environnement peut être corrigé et affecté positivement. Nous influençons et affectons les gens et validons la beauté de Dafa !

Ci-haut sont mes expériences de cultivation personnelle. Tous commentaires sont les bienvenus.

Traduit de l’anglais au Canada