(Minghui.org) Un projet peut avoir besoin de pratiquants avec diverses capacités. Certains peuvent jouer le rôle principal, d'autres des rôles de soutien et encore d'autres de simples membres de l'équipe. Nous contribuons tous à la réussite du projet.
Peu importe le genre de rôle que chacun de nous joue. Un projet a besoin d'un chef, donc ce rôle est attribué au pratiquant qui convient pour ce rôle. Il peut y avoir plusieurs rôles et positions qui ont besoin d'être attribués à des pratiquants. Peu importe notre origine, combien nous sommes capables ou quel rôle nous pouvons penser qui nous conviendrait le mieux. Ce qui est important, c'est le rôle que le projet a besoin que nous tenions et dans quelle mesure nous assumons bien ce rôle. Aussi longtemps que nous nous souvenons de notre but et coopérons harmonieusement, le projet réussira et les gens seront sauvés.
Les ressources financières et humaines limitées, un coordinateur qui manque d'aptitude ou des problèmes de xinxing peuvent entraîner le mauvais déroulement du projet. Chacun devrait abandonner complètement l'ego et contribuer de toutes ses forces au succès du projet, au lieu de se concentrer sur les lacunes ou de provoquer des conflits et de créer des problèmes.
Certains conflits peuvent être utilisés par le Maître afin de voir comment nous réagissons, et certains peuvent être causés par nos propres incompréhensions ou conceptions. Après tout, nous sommes toujours des êtres humains et nous avons encore des attachements à éliminer. Donc, quand les problèmes surgissent, ne sont-ils pas des épreuves pour voir si oui ou non nous allons suivre le principe du Fa ou les traiter avec la pensée humaine ? Ne sont-ils pas des occasions de nous cultiver véritablement et de mettre les enseignements en pratique ?
Dans le passé, je considérais les autres pratiquants à partir de mon propre point de vue. Il était facile de pointer du doigt, et les tensions apparaissaient. Par exemple, je ne pensais pas que telle personne était douée pour ce rôle, je ne pensais pas que quelque chose devait être fait de telle façon, je pensais que je devais obtenir cette position, etc. Ces pensées égoïstes personnelles ne sont pas bénéfiques au projet. Nos conflits et incompréhensions peuvent faire dérailler les projets de Dafa.
Il y a de nombreuses étoiles au ciel, mais je ne suis pas toujours la plus étincelante. Quand le soleil se lève, on ne peut pas voir combien les étoiles sont brillantes. Peu importe combien une étoile brille, elle ne brillera jamais plus fort que le soleil, tout comme un pratiquant ne peut jamais se comparer à Dafa.
Le Maître, ne nous a-t-il pas dit de d'abord prendre en considération les autres ? Une des manifestations de cela est de d'abord prendre en considération les besoins du projet. Le projet réussira si nous coopérons comme une équipe ; cela requiert de chacun de nous à assumer notre rôle et à coopérer à 100 %. Nous sommes tous disciples de Dafa. Peu importe qui joue quel rôle. Nous devrions nous concentrer sur la coopération afin de mieux utiliser nos ressources, et nous coordonner afin que nous puissions jouer un rôle plus important et atteindre les meilleurs résultats pour le salut des gens.
Vu de la perspective des êtres qui attendent le salut, tous les pratiquants de Dafa jouent le rôle principal pour les sauver. Peut-être que les pratiquants qui travaillent dans les coulisses sont les plus capables à abandonner leur ego et sont ceux qui jouent le rôle principal pour sauver les gens.
Traduit de l'anglais
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