Marcher sur notre chemin de cultivation et pratique tout en étant coordonnatrice pour SOH

(Minghui.org) Bonjour Maître ! Bonjour compagnons de cultivation !

J'ai commencé à travailler pour Sound of Hope (SOH) Europe en janvier 2019, et je suis responsable de la chronique de la culture.

Afin d'attirer davantage de Chinois locaux, une nouvelle section intitulée « La vie en Europe » a été ajoutée au site web et on m'a demandé de la coordonner. Shirley, une autre pratiquante et moi étions les seules employées. Un ou deux autres pratiquants nous ont aidées. Nous avons publié des articles tels que : « A Tourist's Guide for Visiting British Lavender Fields », « English Life through My Eyes » et « Useful Mobile APP Inventories. » (« Un guide touristique pour la visite des champs de lavande britanniques », « La vie anglaise à travers mes yeux » et « Inventaires des applications pour mobiles utiles »)

Nous avons pensé faire des vidéos, mais nous n'avions pas assez de personnel. Un article sur les produits de nettoyage locaux était très populaire, alors nous avons décidé de faire une vidéo sur ce sujet. Nous avons créé une chaîne vidéo, et Shirley et moi étions les seules membres de l'équipe. Elle était l'animatrice et je faisais la planification. Nous n'avions pas de monteur vidéo, alors mon mari s'est porté volontaire. Notre chaîne vidéo a été lancée en juillet dernier et l'objectif était d'enrichir notre site web et d'attirer plus de lecteurs. Dans le même temps, nous avons commercialisé SOH Europe. À la fin de chaque vidéo, nous y avons placé le logo de SOH et son adresse web, en espérant attirer les lecteurs pour qu'ils visitent notre site web afin qu'ils puissent être sauvés.

Shirley a acheté une caméra vidéo avec son propre argent, et nous avons acheté d'autres équipements. Elle a mis tout son cœur à la réalisation de ce programme. Notre première vidéo a été tournée à mon domicile. Shirley a quitté sa maison tôt le matin et a passé cinq heures dans le train pour se rendre chez moi. Dès son arrivée, nous avons commencé à filmer. Une fois la vidéo terminée, elle est immédiatement partie et elle n'a même pas eu le temps de dîner avec nous.

Peu après, nous avons réalisé une vidéo sur la façon de faire des raviolis chinois. Nous avons invité un pratiquant occidental qui parlait chinois à se joindre à nous, et il a fait des raviolis chinois avec Shirley. C'était très intéressant, mais la vidéo n'a pas été très populaire. Mon mari et moi avons décidé de la présenter de la même manière que les programmes de divertissement des gens ordinaires pour la rendre plus attractive.

C'était difficile parce que nous ne savions pas vraiment comment faire, alors nous avons ajouté de la narration et des techniques d'effets spéciaux pour rendre le tout amusant. Mon mari et moi avons étudié plusieurs techniques et nous nous sommes progressivement améliorés. Nous avons téléchargé près de mille fichiers vocaux, écouté chacun d'entre eux, puis sélectionné les plus appropriés.

Nous avons souvent passé une nuit entière à monter une vidéo. Nous devions nous arrêter plusieurs fois par nuit pour réconforter notre bébé en pleurs et nous continuions à travailler après qu'il se soit endormi.

Après un mois de travail acharné, nous avons finalement terminé la vidéo. Elle a été visionnée 900 fois et a reçu de nombreux commentaires positifs. Même certains Occidentaux s'y sont intéressés et certaines personnes l'ont regardée deux fois.

Notre objectif est de présenter des sujets étroitement liés à la vie quotidienne et de faire connaître l'Europe. Notre chaîne présente la culture et les coutumes locales des pays européens. Deux membres de notre équipe sont originaires de Grande-Bretagne, donc nos vidéos sont toutes en relation avec la Grande-Bretagne. Certains pratiquants nous ont fait remarquer que notre programme devrait être rebaptisé « La vie en Angleterre. » Nous ne l'avons pas changé, car nous pensions que nous allions bientôt couvrir des sujets dans d'autres pays européens. À l'époque, aucun programme sur les médias sociaux ne couvrait des domaines aussi vastes en une seule émission. Bien que nous ayons travaillé très dur, la fréquentation de nos vidéos restait faible. Cependant, nous n'avons jamais pensé à abandonner. Nous nous sommes mutuellement rappelé que, dans ce processus, ce n'est pas le résultat qui est important, mais la validation de Fa.

Nous avons continué à publier de bons articles dans la chronique « Vie » de notre site web. Nous avons sélectionné des articles de qualité, les avons édités et les avons modifiés avec soin. Nos articles ont rapidement commencé à couvrir différents pays.

Se coordonner avec les autres

Peu à peu, notre équipe a pris de l'expansion. Je n'avais jamais été coordonnatrice auparavant, donc je n'avais pas beaucoup d'expérience. Peu à peu, j'en ai acquis et j'ai développé mon propre style de gestion.

Le Maître a dit :

« Un responsable est quelqu’un qui coordonne et tu dois bien coordonner, bien mobiliser et faire s’impliquer tout le monde, c’est ça un responsable ! Si tu dis, c’est moi le responsable, j’insiste pour le faire tout seul, ce n’est pas à toi de dire que tu es le responsable de ce projet, ce n’est pas cette notion. C’est ce que j’ai dit tout du long, j’ai dit aux responsables de bien mener les personnes de cette région. » (« Enseignement du Fa à la conférence de Fa de New York 2016 »)

Ma compréhension était que ma responsabilité était de maintenir le bon fonctionnement des pratiquants, de leur rappeler de cultiver et pratiquer avec diligence et d'élever leur xinxing et que notre but était de sauver les êtres. C'est ce que veut le Maître. C'était important d'avoir un bon environnement de cultivation et pratique. Ce n'est que lorsque les pratiquants cultivent et pratiquent bien que nous pouvons réaliser de bons projets. Nous avons un groupe d'étude du Fa tous les soirs et j'ai encouragé les membres de l'équipe à y participer. J'ai tendu la main à ceux qui ne venaient pas ou qui venaient rarement.

Notre réunion hebdomadaire était également une bonne occasion pour nous de partager nos expériences de cultivation et pratique, j'ai donc encouragé tout le monde à y participer et à s'exprimer.

J'ai réfléchi à la façon de motiver les autres pour qu'ils restent enthousiastes à l'égard du projet. J'ai fait un rapport sur nos progrès et je leur ai demandé leur avis. De cette façon, chaque membre de l'équipe était activement impliqué et son taux de participation était élevé. J'ai essayé de donner aux nouveaux membres des occasions d'apprendre.

Le Maître a dit :

« Je ne vous ai pas seulement enseigné Dafa, mon comportement est aussi destiné à vous être laissé, au cours du travail la manière de parler, le cœur de bonté ajouté à la raison peuvent changer le cœur des gens, mais un ordre n’y arrivera jamais ! Les autres ne se soumettent pas au fond du cœur, mais n’obéissent qu’en apparence, alors quand on ne les verra pas ils agiront quand même à leur guise. » (« Lucidité », Points essentiels pour avancer avec diligence)

Ma compréhension était que je devais souvent communiquer avec les pratiquants et écouter leurs opinions et leurs idées. Si quelqu'un avait des difficultés, je l'aidais. S'il y avait des problèmes techniques, je faisais de mon mieux pour aider à les résoudre. J'avais le sentiment que mon rôle était de mobiliser, de coordonner et de rassembler les efforts de chacun en un seul corps afin qu'ensemble, nous puissions mener à bien le projet.

Au sujet de la communication, le Maître a dit :

« Sans connaître les détails de la situation, le Maître ne peut pas dire grand-chose. Mais vous avez touché un problème, c'est que lorsqu'ils se voient, ils ne communiquent pas directement, ils échangent plutôt des textos. Je peux vous dire que c'est ce que font les extraterrestres. Les êtres humains doivent interagir et communiquer. Au cours des milliers d'années de la société humaine, avec une culture traditionnelle orthodoxe transmise par les divinités, la condition humaine ne peut pas se passer d'échanges ni de communication entre les gens. » (Enseignement du Fa à la Conférence de Fa de la côte Ouest des États-Unis 2015)

Même si parfois nous avons eu des problèmes de xinxing, en partageant du point de vue du Fa, les conflits ont été résolus. Les projets de Dafa sont différents des projets des gens ordinaires - le travail et la pratique vont de pair.

Le Maître a mentionné le « ton de la voix » et la « gentillesse », alors j'ai traité mes coéquipiers avec compassion. Lorsqu'un pratiquant faisait une erreur, je le signalais avec gentillesse et d'une manière qu'il pouvait accepter. Si quelqu'un faisait un bon travail, je le félicitais. La plupart des pratiquants ne sont pas professionnels et il y a des méandres dans l'apprentissage. Notre équipe se soutient et s'encourage mutuellement.

Afin de bien coordonner le projet, nous ne nous appuyons pas sur les méthodes des gens ordinaires, mais nous utilisons plutôt la sagesse et les capacités que nous acquérons du Fa. Je dois donc avant tout être une pratiquante diligente afin de bien faire mon travail. J'ai fait de mon mieux pour étudier le Fa et faire les exercices plus souvent chaque jour. Mon bébé était encore petit, je ne pouvais donc pas vraiment me concentrer sur le projet pendant la journée. Mon travail débutait à minuit pour se terminer vers 4-5 heures du matin. Ensuite, mon mari commençait à monter la vidéo.

Ma tolérance et ma patience ont été constamment mises à l'épreuve. Les pratiquants proviennent d'horizons différents, ils ont des caractères différents et leurs états de xiulian sont différents. Je devais donc faire preuve de compassion, mais je me mettais parfois en colère ou me plaignais si quelqu'un ne m'écoutait pas.

Certains pratiquants n'ont pas d'expérience professionnelle et je dois leur enseigner. C'était un grand test de xiulian pour moi. Une pratiquante a débuté dans le projet sans aucune connaissance. Quand elle l'a fait par elle-même, elle avait oublié et je lui ai appris une nouvelle fois. Quand, pour la troisième fois, j'ai dû lui enseigner de nouveau, je me suis impatientée et je me suis plainte au fond de mon cœur de sa lenteur. J'ai entendu dire qu'elle voulait quitter le projet parce qu'elle n'était pas sûre de pouvoir apprendre. J'ai senti qu'elle voulait partir à cause de moi. Le Maître s'est arrangé pour qu'elle vienne, mais je la faisais partir. Quand j'ai regardé à l'intérieur, j'ai réalisé que je manquais de compassion et de patience. Je suis devenue très patiente, je lui ai montré à nouveau et j'ai continué à l'encourager. Elle a compris qu'elle ne devait pas abandonner si facilement. Après nous être élevées ensemble, elle a rapidement acquis les compétences nécessaires et est devenue une employée incontournable.

Au fur et à mesure de l'élévation de mon xiulian, mon esprit s'est ouvert. Je me sentais mal quand je pensais aux gens et aux choses qui m'avaient autrefois mise en colère. Je savais que maintenant j'étais plus tolérante. Il y a d'innombrables êtres dans un monde de Bouddha. Plus le niveau du Bouddha est élevé, plus il y a d'êtres. Il peut s'occuper de chacun d'eux avec compassion et gentillesse. Un pratiquant ne devrait-il pas être comme ça ?

Le début des tribulations

Les forces anciennes m'ont interférée à travers mon corps. Des parties de mon visage, de mon cou, de mes bras, de mes mains, de ma poitrine et de mon dos sont devenues sombres et dures. Ma peau est devenue très sèche et ressemblait à de l'écorce d'arbre, et de petites taches se sont écaillées. Même mon cuir chevelu était comme ça. Ma peau me démangeait et me faisait mal. Je me grattais la peau jusqu'au sang.

La nuit, les choses étaient pires et les démangeaisons me réveillaient. Parfois, je devais faire le deuxième exercice pendant une heure avant que les démangeaisons ne s'atténuent. J'ai essayé de nombreuses méthodes pour arrêter cela, comme mémoriser le Fa, émettre la pensée droite pendant longtemps et regarder à l'intérieur. J'ai trouvé mes attachements à la jalousie, à la luxure et au désir. J'ai essayé de les éliminer et les choses se sont apaisées. Comme cette situation me torturait depuis longtemps, mon ressentiment a fait surface. Pourquoi devais-je supporter cela ? J'ai réalisé que c'était du ressentiment et que je devais l'éliminer. Ma santé s'est améliorée au fur et à mesure que mon xiulian s'est élevé. Mais elle a rechuté. Il me fallait encore chercher mes attachements et pratiquer. Je devrais aussi émettre davantage la pensée droite.

Même si cet état a persisté pendant des années, j'étais très déterminée à ce que les trois choses ne soient pas affectées par cela. Peu importe la difficulté de la situation, j'ai insisté pour bien faire les trois choses et je n'ai pas abandonné. Au début, je pouvais à peine le supporter, mais peu importe à quel point c'était difficile, je n'ai pas arrêté une seule fois.

Demander mon statut de réfugiée était un autre défi auquel je devais faire face. Nous n'étions pas autorisés à travailler - mais chaque mois, le paiement de notre prêt hypothécaire était une énorme charge financière. Je voulais en demander l'allègement. Mais, après en avoir discuté avec mon mari, nous avons décidé de ne pas le faire. En tant que pratiquants, nous devons adhérer au principe Authenticité-Bienveillance-Tolérance. C'était l'occasion pour moi de me défaire de mon attachement à l'intérêt personnel.

Atteindre nos objectifs

La chronique « Vie » du site web de SOH Europe était créée depuis un an et la chaîne vidéo depuis dix mois. Notre équipe s'est renforcée. Nous avions maintenant dans l'équipe des membres venant d'Angleterre, de France, d'Allemagne, de Belgique, de Suisse et des États-Unis. Grâce aux efforts de chacun, cette section est devenue de plus en plus performante. Notre section d'articles couvre une variété de sujets tels que l'éducation, la vie, l'économie, la législation, le tourisme et l'alimentation. Un lecteur a pu découvrir comment obtenir un visa en France grâce à l'un de nos articles. Cela montre que nos articles aident les lecteurs, et nous avons donc atteint notre objectif en créant cette chronique.

Au départ, nous avions une équipe vidéo et nous faisions un programme chaque semaine. Maintenant, nous avons cinq équipes avec plusieurs hôtes et nous faisons trois programmes par semaine, couvrant la vie dans de nombreux pays européens.

Nous avons changé le nom de la chaîne pour We Are in Europe. Nous avons redessiné le logo et les images de fond et donné à la chaîne un aspect plus professionnel et plus accrocheur. Notre audience est passée de dizaines de téléspectateurs à des milliers, voire des dizaines de milliers.

La vidéo qui a attiré le plus grand nombre de spectateurs portait sur les achats de panique pendant la pandémie du virus du Parti communiste chinois (coronavirus). Shirley a fait le tournage, mais la vidéo était bancale. Je lui ai demandé de la refilmer. Elle n'a pas voulu et a dit qu'elle ne pouvait pas faire mieux vu les conditions au supermarché. Elle a demandé à mon mari de l'améliorer lors du montage. J'étais en colère, mais je n'ai pas insisté. Le lendemain, je suis retournée filmer moi-même. Shirley m'a téléphoné pour me dire qu'elle allait la refaire. La vidéo qui en a résulté a été très populaire et a enregistré dix mille visionnements. Nous savions que le Maître nous avait aidées quand il a vu que nous avions élevé notre xinxing. Nous faisons des projets pour sauver des êtres. Notre succès ne repose pas uniquement sur des techniques humaines, mais il est lié à notre cultivation et pratique.

Cette année, en travaillant à SOH Europe, j'ai eu de nombreux défis à relever et j'ai eu de nombreuses occasions d'élever mon xinxing. Nous avons eu du succès grâce à la protection du Maître et à la coopération entre pratiquants. Je tiens ici à remercier tous les pratiquants qui m'ont soutenue et aidée. Travaillons ensemble, profitons pleinement de ces occasions pour cultiver et pratiquer ensemble avec diligence et soyons dignes de notre mission.

(Présenté lors de la Conférence de partage d'expériences de cultivation 2020 de Sound of Hope)

Traduit de l'anglais